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CDDCB CCACC ADDDC ADCAC ADCCD CCBDC XXXXX XXXXX YYXXY YYXYX 2011管理学原理作业答案 作?业? ?1．第1题 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） A.概念技能，技术技能，人际技能； B.技术技能，概念技能，人际技能； C.概念技能，人际技能，技术技能； D.人际技能，技术技能，概念技能； ? 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 2．第2题 下列关于非正式沟通的说法正确的是（）。 A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低 B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人 C.非正式沟通信息交流速度较快 D.非正式沟通可以满足职工的需要 ? 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 3．第3题 下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是（）。 A.功利观 B.权力观 C.公平伦理观 D.综合社会理论观 ? 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 4．第4题 不确定型决策和风险型决策的主要区别在于（）。 A.风险的大小 B.可控程度 C.能否确定客观概率 D.环境的稳定性 ? 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 5．第5题 某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（）。 A.10人4层 B.9人3层 C.9人4层 D.8人3层 ? 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 6．第6题 管理的两重性是指（）。 A.艺术性与科学性 B.基础性与边缘性 C.自然属性与社会属性 D.普遍性与重要性 ? 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 7．第7题 如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的（）阶段。 A.前惯例 B.惯例 C.惯例原则 D.强化 ? 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 8．第8题 确立目标是（）工作的一个主要方面。 A.计划 B.人员配备 C.领导 D.控制 ? 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 9．第9题 （）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.信息技能 ? 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 10．第10题 在决策中起决定性作用的应该是（）。 A.决策技术 B.外部环境的影响 C.信息的准确及时 D.决策者 ? 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 11．第11题 针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触他说：有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。这句话反映的情况表明：（） A.个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力 B.个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小 C.非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用 D.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义 ? 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 12．第12题 （）是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。 A.战略决策 B.战术决策 C.管理决策 D.业务决策 ? 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 13．第13题 管理学的研究对象是（）。 A.管理者 B.被管理者 C.各种管理活动 D.普遍的管理原理和管理方法 ? 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 14．第14题 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）。 A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强； B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强； C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱； D.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强； ? 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 15．第30题 以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是（） A.前馈控制 B.反馈控制 C.现场控制 D.计划控制 ? 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 16．第31题 组织管理中最核心的内容是（） A.战略 B.目标 C.战术 D.组织结构 ? 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 17．第32题 处于需要最高层次的是（） A.生理的需要 B.感情的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要 ? 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 18．第33题 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明