2012副科考试面试题精选.docVIP

1你如何看待团队合作就是要尽一切努力避免冲突发生？ 首先，我认为这种看法是错误的，在一个团队中，由于各人的知识和经验的不同，对于某一件事情的看法、结论都有所不同，因为这个不同，就产生了不同意见，有了冲突，我认为这是正常的，出现的冲突，我们首先应该做的是分析原因，解决问题，而不是进行毫无原则的规避。 其次，做为团队中的领导或同事，我们要认真看待别人的不同意见，认真分析冲突的原因，认真思考冲突是对人还是对事，对人就是恶性的冲突，做为领导者就要及时的遏制，对事的冲突属于良性冲突，良性的冲突有利于我们从不同的方向、角度去看待问题。对于冲突，团队应该通过认真分析，采用民主集中的办法，最终开展好工作。 最后，我认为在日常工作中，做为团队的一员，要多为别人思考，要有容人之量，要正确看待别人提出的不同意见，搞好团结，这才是避免冲突，把工作做到最好的最佳方法。 2一个单位和气团结，但是业绩平平，你怎么看？????????【此题考核核心】综合分析能力????【答题主线】分析原因，给出积极的对策????【参考答案】对于单位的现状，我想应该辩证地看待，可取之处发扬光大，不可取之处一定要分析出原因，从而改进。????一方面，一团和气说明同事间有着互帮互助，团结友爱的氛围，有着宽容待人的气氛，有利于单位上下一心合力做事。但是另一方面，如果和气和团结是建立在不讲原则的基础上，这样既不利于单位的成长，也不利于为人民服务，恩格斯说过“团结并不排斥相互间的批评，没有批评就没有团结”。所以，这也可能是单位业绩平平的重要原因。????其次，我们要结合单位的工作气氛，寻找业绩平平的原因，是因为一些人没有能力，还是因为一团和气打击了勤恳工作者的积极性，如果是因为前者，那么需要对能力不足者加强培训。????第三，如果是因为一团和气打击了部分员工的工作积极性，那么我们要从根本上改变一团和气的现状。一方面要进行宣传，让大家知道一团和气，只讲团结不讲原则的害处，另一方面要通过引入竞争机制，明确责任，明确任务，明确分工，赏罚分明，提高大家的责任心，事业心，改变大家的观念。????最后，对于我来说，要从这个现象中吸取经验和教训，作为一个公务员，我们在工作中应当既讲团结，又要注意原则的把握，提高本部门乃至本单位的工作效率和业绩。 3政府花大钱请明星演出，老百姓不满，对此你有何看法？????【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力????【答题主线】点题+破题+解题????【华图答案】政府出资邀请明星来为百姓演出，能突出政府心系为民，以丰富百姓业余生活为出发点。????对于这样的现象我有以下几点看法：????首先，政府为百姓邀请明星来演出，本意是为了丰富人民的精神生活，也能提高年青人的奋斗意识、拼搏的精神，树立正确的人生观、价值观。????其次，政府请明星演出花费巨大，这种做法有待商酌，因为这些钱是纳税人的钱，政府在花钱的时候要考虑到其经济价值的同时也要注意其社会反响。这样的文艺节目完全可以请“同一首歌”、“心连心”艺术团之类的娱乐团体来作义演。????最后，如果必须要组织这类的活动，那应该前期和百姓沟通，调查一下百姓需要哪种娱乐方式，征求百姓的意见。4古时有个人连续几次考举都未中，后来有个朋友偷偷帮他走关系，他中了。可是当他知道真相后就很气愤，不去了。对此你怎么看？????【华图答案】求知、求学的精神是要永远保持的，如果能在生活中交下这样好的朋友，我也感到欣慰，但是这里有些需要调和的地方：????首先，任何考试都应该是公平、公正的，不应该有舞弊营私的现象，这样是对自己能力的考验，也是给对手的一个合理的竞争氛围。????其次，我要和朋友沟通，这样做我会很感激你，可是一旦事情被发现，自己被处理事小，连累朋友那是于心不忍的，为了共建和谐的友情，我们不能陷朋友于不顾。????再次，要提升自己的能力，平时要多学习，知识面要广，这样才能突出自己的能力。????作为一个公务员，应杜绝假象，坚持真理，堂堂正正做人，实实在在做事。5朋友说你考公务员就是为了当官，你怎么解释?????【华图解析】职位认知类????【此题考核核心】正确的权力观????【华图答案】当公务员就是为了做官，在我们的考生里有一部分人持有这种观点，我之所以考公务员是基于以下原因：????1.……；2.……；3.……；4.……；略????我认为公务员本来的含义就是公共服务人员，在我国是人民的公仆，而不是人民的老爷。当公务员就要牢记党的宗旨，遵守国家的法律，以身作则，全心全意为人民服务。那些考公务员就是为了做官的想法要不得，我们要严防这种人进入公务员队伍。 本篇为2009年2月20日四川省检察院公务员考试面试题答案解析。6有女大学生说“找得好不如嫁得好”，原因是当今就业压力过大