文书档案连锁法与文件生命周期理论之比较.pdfVIP

24 ·论 坛· 《山西档案》200r7年第1期 着社会的发展和职业的不断进步，档案职业越来越显 的咨询并积极地提供利用，另一方面，也促进了档案管 示出不同于其他职业的一些特征和发展趋势，如技术 理的良性发展，比如档案鉴定和档案解密的顺利进行， 化、女性化、边缘化等趋势，这些特征和发展趋势，在某 同时还可以参与学术研究，不仅仅是指历史研究。至 J 种程度上预示档案职业的基本规律。L25 于档案内容管理的实施及其他问题，限于篇幅等问题， 档案职业的情况却不容乐观。根据国家档案局吴 笔者将另文论述。 红女士的档案职业声望调查可知，被调查者的档案职 业生涯稳定、专业化程度不高、就业形式不够“职业”以 参考文献 及继续教育培训薄弱，因此，在评价档案职业时，这些 [1][3]刘国能．档案管理上的一场革命——从档案管理 被调查的档案人员对档案职业的满意程度就反映为中 到档案信息管理[J]．中国档案，2001，(11)． [2]《档案学词典》，上海辞书出版社，1994． 等偏低程度。而职业声望的变化是促使劳动者进行职 [4]颜海．档案信息资源开发利用[M]．武汉：武汉大学出 业选择的重要动力，所以只有当档案职业人员产生对 版社．20D4． 档案职业的认同意识，其劳动的积极性、自觉性、创造 [5][6]周晓英．档案信息论[M]．北京：中国人民大学出 性才会得到极大的调动，劳动能力才能得以更好的发 版社．2000． 挥。㈨J因此，如何调动档案职业人员的供给和流动，做 [7儿8]马费成，赖茂生．信息资源管理[M]．北京：高等教 到人尽其才、才尽其用，继而推动整个社会职业构成、 育出版社，2006． 配置，分布向均衡化、合理化、高级化发展，不仅仅是档 [9]齐虹．知识管理及其对档案管理的启示、21世纪的社 案职业声望研究的目的所在，而且也是值得档案界深 会记忆——中国首届档案学博士论坛论文集[M]．北京：中国 思的课题。 人民大学出版社，2001． 目前档案职业具有的职业技能并不高明，毫不夸 [10]伍振华．档案馆知识管理研究[M]．北京：中国文联 张地说，本科生去做档案实体管理就足够了。此外，我 出版社．2003． 们都知道，档案鉴定是档案管理中比较困难的环节，无 [11]冯惠玲．电子文件时代新思维[J]．档案学通讯，19兜，(6)． [12](加拿大)特里·库克，刘越男编译．电子文件与纸质 论哪一种鉴定理论都不是完美的。但是，档案的鉴定 文件观念：后保管及后现代主义社会里信息与档案管理中面 离不开档案内容的审核。而目前档案界在档案鉴定上 做得远远不够，急需加强该项工作。档案的解密工作 也是如此。档案职业究竟有没有核心技能，或者说有 没有职业竞争力，是一个问题。有人认为档案职业的 核心技能可以从档案的保护和档案的编研及提供利用 的过程中产生；也有人认为档案职业角色定位决定了 保管保护和传播利用技能应处于专业技能的核心地 位，L27』所以，除却档案的保护以外，档案工作的核心技 能就应该是发掘档案内容，进行档案的鉴定和编研，以 提供更好的档案利用。 综上，档案内容管理的郑重提出是历史的必然，而 不是想象的产物。由档案管理向档案信