关于03 权力距离.doc

权力距离 权力距离是用来表示人们对组织中权力分配不平等情况的接受程度，权力距离有大小之分，它的大小可以用指数PDI（power distance index ）来表示。可以根据上级决策的方式（民主还是专制）、上下级发生冲突时下级的恐惧心理等因素来确定权力距离指数的概念。 权力距离-简要阐述 　　权力距离是一种文化与另一种文化相区别的第一个维度，指的是社会承认和接受的权力在组织中的不平等分配的范围。 　　权力距离霍夫斯泰德的四个维度考虑的主要是从社会角度来分析文化对组织的影响，他充分考虑了权力、环境以及社会对女性的重视程度，通过权力距离这个维度，判断权力在社会和组织中不平等分配的程度。对这个维度，各个国家由于对权力赋予的意义不完全相同，所以也存在着很大的差异。比如，美国对权力的看法跟阿拉伯国家的看法就存在很大的差异，美国不是很看中权力，他们更注重个人能力的发挥，对权力的追求比阿拉伯国家要逊色不少；阿拉伯国家由于国家体制的关系，注重权力的约束力，由此，阿拉伯国家的机构，不管是政府部门或者企业都多多少少带有权力的色彩。 权力距离-不同权力距离的文化特征比较比较项目 权力距离“大”的文化的基本特征 权力距离“小”的文化的基本特征 对权力的认识 权力是超越善恶的基本事实，与合法性无关 运用权力是合法的，并受到善意判断的制约 对等级制度的态度 等级是实际的不平等；掌权者享有特权；权力所有者和不占有权力的人之间存在潜在的冲突 每个人应有同等的权力；等级是为了便利而建立的不同角色；有权与无权之间存在着潜在的和谐 对等级顺序的态度 等级顺序严格，权力所有者应该最大程度地表现权力 等级差别应该减少到最低程度；有权力地位的人应该尽量造成这样的权力印象，即比他们实际上所拥有的权力要小 对他人的信任度 他人是对权力的潜在威胁，几乎不能信任 处于不同权力地位的人相互信任，很少感到威胁 对非权力合作的态度 基于对他人的不信任，认为非权力合作难以达到 以团结为基本 改变社会制度的方法 推翻掌权者 重新分配权力 点评 　　权力距离用来表示人们对组织中权力分配不平等情况的接受程度。一般而言，东方文化影响下的权力距离指数较高，人们对不平等现象通常的反应是漠然视之或忍受。而西方文化影响下产生的权力距离指数较低，“权利意识”深入人心使得他们对权力分配的不平等现象具有强烈的反抗精神。德雷福斯案件反映了西方文化个体权利意识明显、等级取向淡薄的特点。这样一个由普通的冤案致使内阁政府倒台的事件在东方文化的社会里是绝不可能发生的。 各国的权力距离指数 　　国家 权力距离指数 　　马来西亚 104 　　危地马拉 95 　　巴拿马 95 　　菲律宾 94 　　墨西哥 81 　　委内瑞拉 81 　　中国 80 　　埃及 80 　　伊拉克 80 　　科威特 80 　　黎巴嫩 80 　　利比亚 80 　　沙特阿拉伯 80 　　阿拉伯联合酋长国 80 　　厄瓜多尔 78 　　印度尼西亚 78 　　加纳 77 　　印度 77 　　尼日利亚 77 　　塞拉利昂 77 　　新加坡 74 　　巴西 69 　　法国 68 　　香港 68 　　波兰 68 　　哥伦比亚 67 　　厄瓜多尔 66 　　土耳其 66 　　比利时 65 　　埃塞俄比亚 64 　　肯尼亚 64 　　秘鲁 64 　　坦桑尼亚 64 　　泰国 64 　　赞比亚 64 　　智利 63 　　葡萄牙 63 　　乌拉圭 61 　　希腊 60 　　韩国 60 　　伊朗 58 　　台湾 58 　　捷克共和国 57 　　西班牙 57 　　巴基斯坦 55 　　日本 54 　　意大利 50 　　阿根廷 49 　　南非 49 　　匈牙利 46 　　牙买加 45 　　美国 40 　　荷兰 38 　　澳大利亚 36 　　哥斯达黎加 35 　　德国 35 　　英国 35 　　瑞士 34 　　芬兰 33 　　挪威 31 　　瑞典 31 　　爱尔兰 28 　　新西兰 22 　　丹麦 18 　　以色列 13 　　奥地利11