《岩石力学与工程学报》管理体制与运行模式.PDFVIP

《岩石力学与工程学报》管理体制与运行模式 ———兼论缩短刊期与提高质量的对策 佘诗刚! 收稿日期：##$%#$% 修回日期：##’%#( % 中国科学院武汉岩土力学研究所，()##* ! 武昌小洪山，+%,-./ ：010234 5260,7 -87 89 摘! 要! ! 简要地介绍了《岩石力学与工程学报》的发展沿革与取得的成绩，围绕提高学报质量论述了两种管理模式及所制 定的相关岗位职责和管理条例，并探讨了《学报》在缩短刊期与提高质量方面所面临的挑战和相应对策。 关键词! ! 管理模式! 岗位职责! 管理条例! 缩短刊期! 质量控制! 《岩石力学与工程学报》 ! ! 《岩石力学与工程学报》（以下简称《学报》）由中国科协 商签订了在当时条件下促进杂志社保证学报质量和调动编 主管、中国岩石力学与工程学会主办，创刊于 :; 年。 辑人员积极性的过渡性协议。这种模式运行近十年（::( :; :;(年为年刊，:;$ 年为半年刊，:;’ 年经批准改为 ##) 年），在一定程度上将《学报》质量、干好干坏与职工的 季刊向国内外公开发行。##’ 年为月刊。 经济利益挂钩，有利于市场经济条件下《学报》的健康发展， 经过# 余年的努力，《学报》在科学界取得了较大影响， 但有些措施力度不够大，职工的积极性难于持久，需要进一 影响因子和总被引频次分别由::* 年的# 7 ’ 和#) 上升 步深化改革，完善管理模式。 至##( 年的7 :$: 和’(*［］，分别在 ’#; 种统计源期刊中 7 ! 创新管理模式 总排名为第: 位和第 * 位，并于##( 年 月被评为##) ##( 年上半年，《学报》在积极探索学术类期刊体制与 年度“中国百种杰出学术期刊”。此外，《学报》还于::* 年 机制改革的基础上，向承办单位武汉岩土力学研究所提出了 和## 年分别获第二、三届中国科协优秀科技期刊三等奖、 创新管理模式的建议，经反复沟通和协商，所长办公会议多 ## 年和##$ 年分别获第四、五届湖北省优秀期刊奖。编 次讨论并制订了“武汉岩土力学研究所《岩石力学与工程学 辑部::; 年获“中国岩石力学与工程学会先进集体奖”， 报》编辑部考核管理试行办法”。主要内容包括： ## 年获湖北省科技厅颁发的“湖北省科技期刊先进集体 （）年度考核目标：主要体现在学术创新、编印质量、出 奖”及湖北省科技期刊编辑学会先后颁发的“::: ### 年 += 收录率、影响因子和总被引频次等方面。 版周期、 度、 ## ## 年度和##) ##( 年度先进集体奖”。编辑 （ ）内部管理：根据编辑工作特点和武汉岩土力学研究 部被评为中国科学院武汉岩土力学研究所##( 年和##$ 所有关规定，制定编辑部内部管理办法。 年度“最佳文明团队和优秀团队”。自::# 年设立中国科学 （) ）经费来源：编辑部经费来源为主办或承办单位资 院科学出版基金以来， ##$ 年《学报》首次获得中国科学院 助、版面费、发行费、广告费和外单位赞助费。外单位赞助费 科学出版基金三等资助。 仅限用于《学报》发展，不能用于绩效发放。 （ ( ）绩效：编辑部绩效由编辑部常务副主编（或主任）根 ! 管理模式改革 据年度节余经费和编辑部内部管理办法，预留下一年度学报 7 ! 过渡管理模式 发展和提高质量的费用后，编制绩效发放方案，主管所长审 ::( 年，《学报》编辑部重新从北京移至武汉之初，《学 批后执行。若年度考核优秀，研究所还将给予编辑部适当