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关于社区“争创五好领导班子，争做优秀领导干部”实施方案范文 为切实加强社区领导班子建设，提高班子的凝聚力、实战力，实现“双争”活动目标，按照镇党委活动实施要求，切合社区实际，制定如下“双争”活动实施方案： 　　一、指导思想 　　以党的十七届四中全会精神为指导，围绕“建设荷花、共创和谐、服务大局、争创一流”总体目标，以“双争”活动为载体，狠抓领导班子，干部队伍的教育，管理和监督，激励全体干部廉洁务实，励精图治，创先争优，奋发向上。 　　二、主要内容和基本标准 　　为确实抓好“双争”活动，社区成立以党总支书记AAA为组长，社区主任　FFF、副书记BBB为副组长，居支两委为成员的“双争”工作领导小组。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作，BBB兼任办公室主任。 　　“争创五好领导班子”标准 　　1、政治素质好：贯彻执行党的方针政策好，实践“三个代表”和科学发展观，在思想上、行动上与上级党委政府保持高度一致。带头学习政治理论和业务知识，坚持理论联系实际的学风，注重干部队伍思想作风建设，有针对性地解决干部思想、作风、工作方面存在的突出问题。 　　2、团结协作好：定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评。坚持民主集中制，“一把手”善带班、会带班，形成核心。班子成员之间经常交心通气，相互尊重理解，关系协调，整体功能发挥好。 　　3、决策管理好：重大问题决策科学民主，能够妥善处理复杂问题和突发事件。制度健全，管理严格，执行到位。工作有布置、有检查、有总结。账务、政务透明度高。思想政治工作经常，干部职工积极性高，对下属单位管理到位。 　　4、整体形象好：认真执行党风廉政建设责任制，班子清正廉洁；无大吃喝、铺张浪费、打牌赌博等违法违纪行为。工作敢抓敢管，求真务实。能经常深入基层，积极为群众排忧解难，干群关系融洽。 　　5、工作实绩好：单位大局稳定，“三个文明”建设成效显着，各项事业得到全面发展。基础工作扎实，有较强的发展潜力和后劲。社会秩序稳定，人民安居乐业。人民生活水平得到较大幅度提升。 　　“优秀领导干部”标准 　　1、政治坚定：带头学邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有良好的政治理论修养，党性坚定、服从大局、听从安排、团结同志、公道正派。 　　2、勤政为民：忠于职守，爱岗敬业；摸实情、讲实干、办实事、求实效。带头联系群众，关心群众疾苦，热情为基层和群众排扰解难。 　　3、开拓创新：勤于学习思考，带头解放思想，敢于和善于突破常规，创造性地开展工作；善于抓住机遇，迎难而上，出色地完成各项任务。 　　4、廉洁奉公：严格遵守党的关于廉洁自律的各项制度和规定，带头执行党风廉政建设责任制，遵纪守法，秉公办事，不徇私情。淡泊名利，艰苦奋斗，勤俭节约。 　　5、群众公认：工作实绩和个人德操能够接受群众的检验和评判，被绝大多数干部群众所认可。 　　三、主要目标与措施 　　社区全体党员干部要积极参与“双争”活动，高标准、严要求、重实效投入活动当中，为社区经济社会又好又快的和谐发展提供强大的政治保证和组织保证。 　　1、提高干部素质，加强队伍建设，促进作风转变。 　　一是致力于抓好班子建设，提升自身形象。要求领导干部用好的情操感染群众，保持奋发有为的精神状态，切实增强使命感和责任感，不仅要做好一个决策者，更要做好一个执行者。严格依法依规依纪办事，做到大公无私，舍己为民，清白做人，保持清廉为民的良好形象。 　　二是努力提高社区干部的自身素质和工作水平。要求社区干部用好的方法组织群众，做到务实创新，真抓实干，艰苦奋斗。在基础设施建设上，既要做科技推广的带头人，又要创业致富的领头人。在抓工作发展、促进工作落实上下功夫，进一步强化执行力。 　　三是确实转变工作作风，用好的作风引领群众。新的形势给居支两委干部的工作提出了新的要求。今年，我们务必转变工作方法，改进工作作风，冲锋在前，吃苦在前，用自己的人格魅力和战斗精神凝聚人心，凝聚民力。 　　2、严肃纪律，加强制度考核，促进工作落实。 　　一是强化责任第一、服务第一、效益第一的观念。对干部实行严制度、严纪律、严考核、严奖惩的“四严”管理，促进干部作风根本好转，严格实行责任考核，考核结果与效益工资挂钩。 　　二是全面推行目标管理责任制。社区居支两委成员制定承诺书，年终按照承诺条款考核兑现。 　　三是确保政令畅通。凡是重大工作，一经决定，居支两委成员都要亲自动手，抓实施、抓督查、抓效果，一以贯之，一往无前，一抓到底。 　　四是解决好思想作风、工作作风、领导作风方面存在的问题。充分发扬党的优良传统，大力倡导艰苦奋斗、谦虚谨慎、开拓创新、真抓实干的精神。深入基层，深入群众，深入实际，诚心诚意为群众谋利益、办实事、解难题，切实维护好人民群众的根本利益。 　　3