司法局先进性教育活动“回头看”工作总结.docVIP

司法局先进性教育活动“回头看”工作总结 司法局先进性教育活动“回头看”工作总结 　　根据市先进性教育活动领导小组《关于认真做好第一批先进性教育活动巩固和扩大成果工作并进行“回头看”的通知》精神，从８月份以来，我局保持共产党员先进性教育活动领导小组召开专题会议研究和部署了“回头看”工作，采取了“五查五看”，全面落实整改措施，探索建立长效机制，认真落实巩固和扩大整改成果，以保证先进性教育活动善始善终，真正取得实效。 　　一、紧密联系工作实际，开展“五查五看” 　　在“回头看”活动检查过程中，我局党支部紧密联系工作实际，结合在先进性教育活动中查摆出的问题和不足，回过头来，又进行了“五查五看”。一查思想，看理想信念是否坚定，宗旨意识是否增强，科学发展观思想是否树立牢固，思想认识是否提高。二查工作。看工作态度是否端正，工作思路是否清晰，工作能力、质量和工作效率是否提高。三查作风，看是否能够密切联系群众、为干部职工排忧解难，走群众路线。四查纪律，看能否按照党员干部的要求，坚持严格自律。五查行动，看能否认真执行市委决议、决定，目标任务是否如期完成。在“五查五看”的基础上，我局党支部又对照”三个代表”重要思想和《新时期共产党员先进性标准》的要求，召开了民主生活会，检查了党员干部在理想信念、宗旨意识、廉洁勤政和立足本职发挥司法（请登陆政法秘书网）行政职能作用等方面的问题和不足，从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析思想根源，从坚持科学发展观、政绩观、权利观、群众观、利益观等方面找原因，开展批评和自我批评。 　　二、认真检查突出问题的解决情况，推动司法行政工作健康发展 　　在这次“回头看”活动中，我局党支部始终把学习贯穿始终，把“回头看”活动与“民主评议政风行风”、”规范执法行为、促进执法公正专项整改”活动结合起来，认真检查突出问题的解决情况，做到立查立改。 　　一是从抓转变作风入手，树立效率意识。通过深入思想发动，加强政治理论学习，解决认识问题，克服不思进取，无所作为的思想状况；在工作作风上，解决创新问题，克服因循守旧，等、靠、要的思想；在学风上，解决求实问题，反对欺上瞒下、弄虚作假行为；在生活作风上，解决修身问题，杜绝以权谋私。 　　二是查找差距，树立争创意识。对照人民满意的标准，坚持“查找差距抓认识，整改措施抓落实”的工作原则。认真查找原因，不护短，不掩饰。对查找出来的问题，全部进行了立改。 　　通过检查解决突出问题，我局党支部的战斗堡垒作用进一步得到发挥，党员干部进一步坚定了理想信念，在树立和落实科学发展观、坚持“两个务必”等方面都有新的提高。今年来，我局紧贴建设“平安青铜峡”、构建和谐社会，加快经济发展这一重点，认真细致地做好本职工作，凝心聚力，牢固树立全局一盘棋的思想，认真做好基层重大纠纷和刑释解教人员的排查工作，做到责任明确，措施到位，不留工作“盲区”。今年来，共排查各类矛盾纠纷210起，成功调处206起，调解率达100%，调解成功率达97.8%，有效遏止上访案件1７起，办理民转刑案件６件；对６２名今年刑释解教人员进行了安置帮教；在全市各镇、街道成立法律援助工作站，统一制作牌匾、制度牌，统一印制专用格式文书，规范法律援助受理范围、条件和办案程序，加大法律援助覆盖面。今年来办理法律援助案件56件，代书61份，解答法律咨询300多人次。 　　三、全面梳理整改情况，深化整改工作 　　在这次整改活动中，我局党支部把整改作为重点，认真听取党员干部职工的意见，广泛开展谈心活动，利用座谈会，征求意见表，个别访谈等形式，深入基层进一步征求意见，对整改情况进行了认真检查梳理，巩固整改成果，对干部职工意见较多的问题，认真分析原因，修订了整改措施，进一步抓好落实。 　　（一）已经落实了两项： 　　1、学习培训不够，干部整体素质有待进一步提高的问题。进一步完善了学习制度、落实学习计划、规范记录格式，坚持每周一、五集中学习日，要求每一名干部职工认真记录笔记，领导班子成员定期检查和不定期抽查学习笔记。 　　2、干部职工的文化体育活动少的问题。组织开展各种健康向上，贴近实际、贴近生活、贴近干部职工的文化体育活动。在活动形式上做到三个创新，即：内容创新、形式创新、手段创新。 　　（二）下一步落实七项：目前每项工作基本完成了一半以上任务 　　1、深化干部人事制度改革，在全系统建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。 　　由赵勇同志负责，办公室落实，2008年12月30日前完成。 　　2、大规模开展干部队伍教育培训工作，有计划地抓好干部职工法律专业知识、公文写作能力和计算机应用技能的培训提高。 　　由赵勇同志负责，办公室落实，2008年11月15日前完成。 　　3、从加强党的执政能力建设的高度进一步加强全市普法依法治理工作，