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员工上班考勤制度
员工上班考勤制度
员工上班考勤制度
一、作息时间
公司实行每周5天工作制 星期六,星期天各小组值班
上午 8:30 ――11:30
下午 13:30――17:00
二员工违纪分为：迟到、早退、旷工等三种，管理程序如下：
1、迟到：未按规定到达公司；迟到5分钟-15分钟以内的，每次扣5元；15分钟-30分钟以内的,每次扣10元,迟到一小时按事假半天；迟到二小时的按事假一天；二小时以上按旷工一天处理
2、早退：提前离开工作岗位下班；早退1小时以内，每次扣罚10元；2小时以上按事假半天处理。
3、旷工：未经同意或按规定程序办理本文由论文联盟http://www.LWlm.cOm收集整理请假手续而未正常上班的；旷工半天按事假一天，旷工一天按事假二天
三、请假制度
每月员工请假不超过三天, 特殊情况由齐总 柳总批准
四、批假权限
1、病事假：1天以内由郑茂批准；2天以上由齐总或柳总批准。请假手续送 龚雪 备案。
2、所有假都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。
五、考勤登记
公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需打卡(共计每日2次)。
六、加班
1、特殊情况非加班不可的，公司按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分不作调休处理。
2、公司对每月的考勤进行统计，统计表由经理签字后交财务部计发工资。
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