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学校教师量化考评制度
学校教师量化考评制度
1、建立教师综合工作档案，记录好教师的主要工作业绩。每学期结束，要对教师的工作进行全面综合评估。
2、广大老师要严格遵守岗位责任制，努力做好教书育人的本职工作，圆满完成各项任务。对做出突出成绩的单位和个人要给予表彰奖励。
3、加强理论学习，更新教育观念，各级进行教改实验和教学研究，每位教师每学年年终向镇小学教研室交一篇代表本人水平的教学论文或专题总结。
4、加强师资队伍建设，充分发挥骨干教师的作用，努力提高教育教学水平。凡教学论文、课件、案例等在镇级以上评选中获奖的都要奖附加分。
5、要严格执行教师量化考评细则，教师的工作成绩作为评先树优，晋升职称的评分依据。
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