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当好副职促和谐 当好副职促和谐 ——中共++县委副书记 +++ 目前，副职队伍中存在着想说不能说，说了怕说多，说了不顶用；想干能干不能干，干了怕过站，主官有意见；做事不做主，做主心没谱等不正确说法。在构建和谐社会的新形势下，作为一个单位的副职，如何摆正自己的位置，充分发挥好副职的作用，为班子、为集体、为社会增添一分和谐，是一个值得探讨的问题。 一、甘当绿叶，树牢配角意识 作为一名副职，要想充分发挥好自己的职能作用，前提就是要立足全局当配角。这是衡量一个副职政治素质的重要标准。一是树立维护核心的意识。作为一个单位的副职，必须紧紧围绕发展这个中心，维护“一把手”的核心地位，深刻领会正职的意图，自觉服从正职的领导，积极发挥主观能动性，创造性地开展工作。努力与正职形成团结、稳定、和谐的工作关系。二是树立有限权力的意识。身为副职，因为职责不同，权力有所限制，这就要求副职要有一定的权限意识，须在授权范围内改造职责，管好自己的人，办好自己的事，说好自己的话。三是树立协作互助意识。俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，作为副职，要具备协作互助意识。在工作中，既要主动支持正职的工作，又要与副职之间搞好配合。遇到重大问题时，决不能相互拆台，要竭尽全力，诚挚互助，积极想办法、找对策；对现失误，要尽力挽救，全力补台，主动分担责任，绝不能袖手旁观，推卸责任。 二、科学定位，辅佐配合 正、副职的设置是工作的需要，是为达到整体工作目标所进行的合作与分工。做好的副职关键是摆正位置，正确认识配角的地位和作用，以积极的态度配合正职的工作。一是主动、不越位。作为副职，对自己分管的工作和正职交办的各项任务应该主动承担，并且创造性地开展工作。既要对正职负责，又要对下属负责。遇到棘手问题要勇于承担，出现问题要敢于负责任。尤其是对一些难度大、易得罪人、比较敏感的问题，要主动承揽，大胆处理。要将分管工作的进展情况向正职汇报，以便正职及时了解掌握全局工作，及时得到正职的支持和指示，减少工作中的失误和纰漏，坚持做到揽事不揽权，不说过头话，不办过头事，真正做到工作到位不越位。二是辐佐、不离位。作为副职作为要发挥聪明才智和参谋助手作用，在完成分管工作的同时，要主动辅佐正职科学决策，决不能出现“离位”，要带着耐心、诚心和热心与正职沟通，向其阐述观点，使之认同和采纳正确的意见和建议。三是服从、不偏位。作为副职要摆正自己的位置，时时事事从大局出发，在各个方面维护正职在全局工作中的地位和威信，发挥助手作用充分展示班子的整体功能。既要有独立思考问题、处理问题的能力，又要把自己置身于服从、服务的位置，不能有任何的偏离。特别是在执行集体形成的决议或正职的意见时，决不能以某种理由和借口自行其是。四是周密、不空位。副职在负责分管工作，在处理问题、安排工作时一定要细致、周密，尽可能不出现错误和纰漏。要敢于直言，善于站在全局角度考虑问题，善于提出自己的补充修正性意见，积极帮助正职作出正确决策。要善于找准时机，进行必要的拾遗补缺，尽可能维护正职的权威，维护班子的整体团结，防止集体决策出现空位。 三、精诚团结，分工合作 班子内部，每个成员都有分工。副联必须服从于整体利益，服务于整体目标，不能“各拿各的号，各吹各的调”。要在认真做好分管工作的基础上，妥善处理好个人与集体、局部与整体的关系，把自己融于集体之中，把所分管的工作融于全局之中。一是。各位副职在领导班子中居于平行位置，每一位副职要经常与班子其他成员沟通信息、交通思想，做到互相支持、互相学习，不妒贤嫉能，不彼此拆台。要将潜在的竞争作为求进步、求发展的动力。在方向一致、目标一致的基础上竞争；在讲大局、讲奉献的前提下竞争；在讲团结、讲风格的氛围中竞争。二是注重通力协作。副职不仅要把自己的分管工作做好，而且还要努力使全局的工作协调一致。对交叉性工作主动配合，不相互推诿扯皮，做到既有分工又有合作。只有这样才能促进班子团结，才能有利于推动整体目标的实现。三是善于团结协作。由于班子成员的分工不同，看问题的角度不同，处理问题的方式方法也不尽相同，往往产生的结果上也不同。因此，作为分管领导要与班子其他成员及时通气，经常交流信息、交换看法，虚心听取意见和建议，找出解决问题的科学办法与合理途径，以增强班子合力和凝聚力。 细节决定成败，态度决定一切。构建和谐社会，人人都应从自我做起，注重文明理性的每一个细节，找准自己的位置，扮好自己的角色，尽好自己的本份，为维护大局，构建和谐社会尽心尽力。 1