生涯咨询中几种质性评估技术.pdfVIP

主旦叁盎查婆霆叁至Q!Q生墨旦量篁箜至圣2塑 壹蕉撞查 生涯咨询中几种质性评估技术 ● 曾海波 郑日昌 内容摘要 本文介绍了生涯咨询中几种质性评估技术。并探讨了其在企业中应用的注意事项。 关键词 质性评估 主题 生命线职业家谱分类卡 评估从一开始就伴随着职业咨询(Parsons，隐含故事所拥有的元素：人、事、时、地、物，以及情 1909)。在传统的生涯咨询中，更多使用定量评估，节。正面的故事通常是成功的，欢快的经验，负面的 比如霍兰德兴趣测验，MBTI性格测验等。借助于这故事多是挫败的、痛苦的经验。当然也有的故事被 些测评，咨询师可以了解来询者某一个方面的特 放在横线上。咨询师请来询者将这些故事的标题， 质，如兴趣、性格和能力等。近些年，建构主义世界 列在每个标示点上。 观在生涯评估中开始受到重视。建构主义强调来询 步骤三：邀请来询者按照时间序列，针对每一 者积极的主体性(active 个故事进行叙说，注意故事的每一个有意义的细 agency)