南京林业大学优秀教学质量课程评定办法.DOCVIP

南京林业大学优秀教学质量课程评定办法 （201年月日修订） 1、承担本科课程教学任务的在职在岗教师均可申报； 2、积极承担本科教学任务，服从本单位教学任务统筹安排，教学工作量达到《南京林业大学绩效工资实施办法》文件要求； 3、教学态度认真，教学水平高，教学质量好，教学效果得到师生普遍认可，参评课程在近两学年的学生评教结果中两次位列 4、能严格执行学校教学管理规章制度，按时提交各类教学文档； 5、上一年度无教学事故或集中不良反映； 6、学院也可择优推荐申报。 二、评定程序 1、个人申报 对照申报条件，符合条件的教师填写《南京林业大学优秀教学质量课程申报表》（见附件）；以课程教学班为单位申报（包括一人一课、一人多课和多人一课），参评教师可上报多于1门参评课程。 2、学院（部）推荐 学院（部）教学委员会根据学校下达的指标进行审核和推荐。 3、过程评价 校、院（部）组织督导组和学生对课程教学进行过程评价。 4、学院审核 根据评定标准，学院提出明确的审核结论，填写《南京林业大学优秀教学质量课程审核表》（见附件2）。 5、学校审定 学校教学委员会审定学院的审核结论。 三、评定标准 参评教师能严格执行《南京林业大学生教师教学工作规范》，教学态度认真，备课充分，教学方法得当、教学效果好、学生学习积极性高、学习效果好、教学文档齐全。具体要求如下： 1、该课程学生评教在当学期位列所在学院前30%，并且全校前 2、该课程学生到课率不低于当学期全校平均出勤率； 3、该课程学生成绩分布合理，平均成绩与任课教师的期望值基本吻合； 4、该课程课堂秩序好、教师讲课质量高、校院教学督导综合评价结果优秀； 5、作业批改认真，积极开展课外辅导； 6、教学文档检查结果合格； 7、课程教学过程中无教学事故或无集中不良反映。 四、奖励措施 按《南京林业大学绩效工资实施办法》计算教学当量课时进行奖励，同时颁发“优秀教学质量课程”证书。 五、申报及评审时间 每学期组织一次申报和评审工作。 六、其它 1、本办法由教务处、教学评估办公室负责解释； 2、本办法自颁布之日起执行。