- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
扬子石化工程公司入厂hse常识培训考核试卷.
扬子石化工程公司入厂HSE常识培训考核试卷
考核时间: 年 月 日
单位: 姓名: 工种: 成绩:
一、单选题:30%
1、《安全生产十大禁令》规定,严禁高处作业不系 ,违者开除并解除劳动合同。
A、安全帽 B、安全网 C、安全带 D、安全绳
2、《安全生产十大禁令》规定, ,严禁从事电工、电(气)焊工、厂内机动驾驶等作业,违者开除并解除劳动合同。
A、通过入厂HSE培训考核人员 B、非特种作业人员 C、领导指定人员 D、会操作但无操作证人员
3、动土作业前,没有办理 ,没有进行作业前安全交底,严禁动土开挖作业。
A、动火作业许可证证 B、受限空间作业许可证证 C、动土作业许可证 D、登高作业许可证证
4、直接作业人员有权拒绝从事 作业。
A、自己不想干的作业 B、没有安全保障的作业 C、其他人不干的作业 D、别人没干完的作业
5、安全带的正确使用方式是 。
A、高挂低用 B、低挂高用 C、水平挂用 D、挂在边上的电缆或运行的设备上
6、发生事故后的急救电话是 。
A、82119B、82110C、82120
D、821117、进入受限空间作业时,必须设 人,此人要对进入受限空间作业人员的安全负全责。
A、施工队领导 B、班长 C、安全员 D、监护人
8、凡在坠落高度离基准面 以上的作业,称为高处作业。
A、1.8M B、2M C、2.5M D、3M
9、生产经营单位必须为从业人员提符合标准的 用品。
A、生活 B、劳动 C、劳动保护 D、生产工具
10、高处作业中,使用的工具、材料,严禁 。
A、用绳子放下 B、高处抛下 C、随身带下 D、随意放在作业平台上
二、多项选择题:40%
1、进入工程建设现场,必须穿戴合格的劳动保护用品。包括了
。
A、安全帽 B、工作服 C、防护镜 D、劳保鞋 E、手套
2、建筑施工中的主要危害有
机械伤害和坍塌等五类。
A、高处坠落 B、触电 C、车辆伤害 D、物体打击
3、作业过程中有人发生触电伤害时,我们应 。
A、切断电源 B、用手去把他拉离电源 C、用绝缘物移开电源 D、立即呼救
4、我国现用的安全标志共分为 四类。
A、禁止标志 B、警告标志 C、指令标志 D、提示标志
三、判断题:30%
1、在禁烟区内,只要不被领导和安全管理人员发现,可以吸烟。( )
2、只有持有特种作业资格证的人员方可从事特种作业。( )
3、对违反《安全生产禁令》人员必须开除并解除劳动合同。( )
4、没有办理动火许可证,可以动火作业。只要不出事故就行。( )
5、在从事受限空间作业时,必须设监护人,监护人对进入受限空间的作业人员的安全负全责。( )
6、用人单位没有统一配置劳动保护用品,可以发钱让工人自行购买劳动保护用品。( )
7、因工程工期紧,领导安排晚间加班,但射线作业已开始,领导要求快点干完再下班。( )
8、在边生产边施工的作业现场,没有对所有作业进行应急预案演练与学习,就开始作业,是对从业人员的人身安全不负责任的表现。( )
9、在挖土作业的上方有设备安装作业,必须采取隔离措施后方可施工。( )
10、努力提升自我防护意识,是达到本质安全的一种方式。( )
我要安全承诺
我已接受了扬子工程公司的入厂安全培训。在今后的施工作业中,将自觉遵守中石化《安全生产禁令》和现场安全管理各项规章制度。服从管理、接受监督,并主动做好自我安全防范工作。
单 位:
承诺工:
年 月 日
您可能关注的文档
- 房地产新人培训教材..doc
- 房地产拓客篇——销售技巧培训师闵新闻..doc
- 房地产建筑工程企业精益建造培训大纲..doc
- 房地产新员工培训..doc
- 房地产律师培训3..doc
- 房地产法律法规培训资料节选..doc
- 房地产法律法规相关知识培训11.17..doc
- 房地产法务培训..doc
- 房地产服务礼仪培训..doc
- 房地产物业管理培训【北京】向万科学习—从客户和成本角度做好物业前期介入研讨(5月17)..doc
- 扬州2015银行春季招聘培训:交行校园招聘柜员笔试真题(五)..doc
- 执行力领导力培训讲师王一名谈管理系列文章:专家是个褒义词..doc
- 扬州2015银行春季招聘培训:交行校园招聘柜员笔试真题(六)..doc
- 扬州2015银行春季招聘培训:交行校园招聘柜员笔试真题(四)..doc
- 扬州2015银行春季招聘培训:什么是通货紧缩..doc
- 扬州2015银行春季招聘培训:农行校园招聘柜员笔试真题(五)..doc
- 扬州2015银行春季招聘培训:利率下降对经济有什么影响..doc
- 扬州2015银行春季招聘培训:实习应该注意些什么..doc
- 扬州2015银行春季招聘培训:工商银行面试问题及答题思路..doc
- 扬州2015银行春季招聘培训:工行校园招聘柜员笔试真题(七)..doc
最近下载
- 中职《金属加工与实训-基础常识与技能训练》 第1章 金属材料的力学性能 云天课件.ppt VIP
- 2022年安徽农业大学辅导员招聘考试笔试试题及答案解析.docx VIP
- 交通运输行业安全风险分级管控和隐患排查治理双体系方案全套资料(2023年版).docx
- 数控车床的进给速度和加减速控制.ppt VIP
- 校园零星维修服务方案.docx VIP
- 明确水利工程安全检查表格[文].pdf VIP
- 2023年安徽农业大学辅导员招聘考试笔试题库及答案解析.docx VIP
- 消防主机操作及火警处理说明培训课件.ppt VIP
- 2024年安徽农业大学辅导员招聘考试笔试题库及答案解析.docx VIP
- 全国农信机构第二届职业技能大赛理论备考试题库大全-上(单选题汇总).docx VIP
文档评论(0)