“专家型馆员” - 西安翻译学院图书馆.ppt

当代专家型馆员的成长道路与能力培养  报告人:熊伟 陕西省图书情报界 “云雀计划” 执行办公室 陕西学前师范学院图书文献与信息传播研究所 目次 一、如何认识当代图书馆事业及职业的发展现状与趋势？ 二、为什么要提出“专家型馆员”培养这个问题？ 三、当代及未来图书馆事业及职业需要什么样的“专家型馆员”？ 四、 “专家型馆员”的成长道路是什么？ 五、“专家型馆员” 应该形成哪些独特的核心能力？ 六、为构建 “专家型馆员”引领的图书馆业新秩序努力奋斗  （二）发展趋势的总体估计 1.发展环境: 新信息环境下的机遇、参与、开拓与提升 2.发展能力:以馆员与用户为中心的高技术、高智力服务主导，核心竞争能力较强 3.发展策略:复合公共治理，知识产权超越；资源开发增长，创造功能定位；分众启发求解；高端项目范围；矩阵组织系统，集成业务体系。 4.发展地位: 独立性单位、强竞争组织、高核化机构 （三）图书馆事业及职业的发展轨迹 二、为什么要提出“专家型馆员”培养这个问题？ 以人为本的日常视角 （一）图书馆事业与职业正面临少年期烦恼（明显不够适应时代形势发展） 1.职业幸福不幸福 (职业心态:小幸福还是大幸福) 2.职业公正不公正 (职业理态:小公正还是大公正) 3.职业自由不自由 (职业情态:小自由还是大自由) 4.职业尊严不尊严 (职业神态:小尊严还是大尊严) 1.老馆员与新馆员,女馆员与男馆员的职业体验大不同.请大家认真填写陕西地区图书馆员生存状况与思想动态调查,我们将在一定范围内发布调查报告. 2.今天不会重复昨天的职业故事,明天也不会重复今天的职业故事,代代职业问题大不同.人际关系是困扰馆员发展的一个大问题,我们既要讲同代公平,也要讲代际公平. 不是讽刺与压制,而是鼓励与支持青年“专家型馆员”的成长是最大的代际公平. (二）图书馆事业与职业必将步入成年期（不可抗拒的历史转型潮流） 1.现代职业理念更新 : 拿职业价值贡献率说话 2.现代职业伦理建设 : 守护客观知识生命法则 3.现代专业继续教育 : 自觉持续完善心智模式 4.现代职业制度保障 : 建立公正高效职业秩序 5.现代服务技术支撑 : 物理数字移动复合空间 6.现代服务模式改革 : 资源技术创意复合驱动 基本结论: 人间正道是沧桑,职业成熟是必然. 图书馆伦理系统建设大纲导言:天地为人类进行职业道德立法,人类为天地进行职业道德护法.  一、图书馆伦理建设的主线：客观知识精华生命运动的基本价值追求----实现客观知识精华更加自由的存在 1．图书馆如何保存客观知识精华; 2．客观知识如何传承客观知识精华; 3．客观知识如何促进客观知识精华进化; 4．客观知识如何推动客观知识精华自由 二、图书馆伦理建设的主题: 人类客观知识主体的基本价值追求----共同享有可能知识生活 1．馆员与读者幸福地处理客观知识精华进化; 2．馆员与读者公正地处理客观知识精华进化; 3．馆员与读者自由地处理客观知识精华进化; 4．馆员与读者尊严地处理客观知识精华进化. 三、图书馆伦理建设的水平 1．主体上认同图书馆职业必然性:什么是自然进化的内容? 什么是历史选择的内容? 2．主体上具备图书馆职业自觉性:是什么?为什么?怎么做?怎么样? 3. 主体上实现图书馆职业自由性: 如何精神实践?如何制度实践,如何技术实践? 四、图书馆伦理建设的框架 1．宏观系统：人类知识进化图存系统：有限知识生命到无限知识生命 2．中观系统：人类斯文传承社会系统：道统—经典—教育—服务 3．微观系统：人类职业礼仪表现系统：和谐-仁爱--道德-礼仪 （三）必须让“专家型馆员” 群体率先撑起图书馆职业的新天空 1.宏观分类管理（专业岗位）； 2.内在目标激励； 3.外在标杆示范。 基本结论：正视进化图存，奋力与时俱进； 憧憬开阔自由，担当光荣使命； 今日星星之火, 明天可以燎原. 三、当代及未来图书馆事业及职业需要什么样的“专家型馆员”？ 四、 “专家型馆员”的成长道路是什么？ (一) 个人努力为内因成长道路