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教育系统定向招聘农村中小学教师、幼儿园教师岗位实践培训考核表(一).
附件二
2010年宁波市教育系统定向招聘农村中小学教师、幼儿园教师
岗位实践培训考核表（一）
所在单位（章）： 考核人： 考核时间：
教师姓名 性别 出生年月 任职学校 任教学科 岗 位 实 践 培 训 考 核 一级指标 二级指标 三级指标 分值 评分 说明 德
（10分） 教师职业
道德表现 为人师表 5分 有体罚或变相体罚学生的，全扣。 对待学生 5分 能
（21分） 备 课 详案≥90% 7分 视详案比例与质量打分 上 课 试教课3堂 9分 每堂3分 平时上课 5分 视质量给分 勤
（15分） 听 课 不少于12节 6 每两节1分 其 他
教学常规 作业批改情况 3 视认真度与及时度给分 课外辅导情况 3 根据数量与质量给分 学生教育情况 3 根据人次与效果给分 绩
（14分） 上 课 公开课1节 8 视质量给分 教学反思 反思报告≥3份 6 每篇2分 合计 / / 60 / 说明：本表由所在学校考核。
附件三
2010年宁波市教育系统定向招聘农村中小学教师、幼儿园教师
岗位实践培训考核表（二）
教师培训机构（章）： 考核时间：
教师姓名 性别 出生
年月 任职学校 任教
学科 岗 位 实 践 培 训 考 核 内 容 要求 分值 评分 说明 优秀教学设计 3篇 15 必须原创，根据学科特点，每篇5分 规范试卷设计
（幼儿半日活动方案） 1份 10 必须原创整体设计科学，难易度适中 教学案例分析报告 1份 10 必须原创，重点突出，有理有据 教学心得 1篇 5 必须原创，要有自己独特体悟 合计 6 40 说明：本表由教科研中心负责考核。
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