机加工种培训办法..docVIP

机加人员培训办法 （1）车工培训内容 了解普通车床的型号、功用、组成、切削运动、传动系统及调整方法。 了解常用车刀、量具、主要附件的结构及使用方法。 了解零件加工精度、切削用量与加工经济性的相互关系。 掌握车工的基本操作技能，能独立地加工一般轴类零件 能制订一般轴类零件的车削工艺，会选择相应的工、夹、量具。 合实际零件，按图纸要求选择加工方法、步骤、选用刀具。使用量具进行正确的测量，加工出合格的零件。具体加工项目有：车外圆、台阶、端面、切断、切槽。 车床的基本结构、基本操作与保养、安全 切削基本知识 孔加工 车锥度 螺蚊加工 滚花 典型工件的加工 培训操作评分标准 钳工操作 项目 内容 得分 评分规定 形位公差 平直度 0.10 40分 各项符合要求满分 平行度 0.10 平直度 平行度 垂直度 扣分 0.20 0.20 0.25 －5 0.30 0.30 0.35 －10 依次类推 垂直度 0.15 尺寸公差 工件尺寸符合图纸要求 20分 工件主要尺寸在公差内，满分 每超差0.05扣5分超差0.10扣10分 粗糙度 粗糙度达要求 15分 各表面符合要求，满分 每一表面不合格扣5分 操作正确性 1、正确使用钳工设备和工量具 2、操作步骤和姿势 3、做好清洁工作，工量具保管 4、遵守钳工实习安全守则 5、操作熟练程度 25分 1、其中一条较差扣5分，两条较差扣10分，依次类推 2、小事故扣10分 3、大事故扣25分 车工操作 项目 内容 得分 评分规定 尺寸公差 工件尺寸符合图纸要求 60分 工件主要尺寸在公差内，满分 每超差0.05扣5分超差0.10扣10分 粗糙度 粗糙度达要求 15分 1、各表面符合要求，满分 2、每一表面不合格扣5分 操作正确性 1、正确使用机床、工量具 5分 1、其中一条较差扣5分，两条较差扣10分，依次类推 2、小事故扣10分 3、大事故扣25分 2、操作步骤和姿势正确 5分 3、做好设备清洁工作，工量具保管 5分 4、遵守车工实习安全守则 5分 5、操作熟练程度 5分 培训等级确定 级别 实习一级 实习二级 实习三级 工资额度 1400 1200 1000 注：考核评分连续二个月超过90分者可由三级晋升至二级，再连续二个月超过95分者可由二级晋升至一级。 定级标准 实习机加人员完成培训后当年定级为实习一级的，可以正式按岗位定级，定级条件如下： 工作量达到本工种平均工作量的90%； 加工合格率达到90%； 入厂至考核期内无劣迹。 考核指标如下： 定级条件 指标 得分 指标 得分 指标 得分 指标 得分 平均工作量考核 90% 25 95-100% 30 100-120% 35 120%以上 40 加工合格率 90% 25 90-95% 30 95-98% 35 98%以上 40 有无劣迹 无 20 无 20 无 20 无 20 定级设置 分数 一级 二级 三级 四级 工资额 3000 2500 2000 1800 考核分数 100 85-95 75-85 70-75