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某公司培训计划 一、培训课目：员工服装培训 二、培训总课时： 培训具体时间：2012年3月——4月（每周五及周日晚上上课） 课时：16课时 三、培训对象：全部新旧员工 四、培训教材：《色彩基础理论》、《款式风格鉴定技术》、《色彩与化妆》、《综合练习册》等 五、培训目的：加强销售职员的个性职业形象 六、培训地点：公司会议室 七、培训政策与制度：要求员工必须自觉参加培训，积极配合讲师，进行最佳培训员工奖励的政策。 八、培训概要（培训内容和方式）： 培训方式：通过高层的讨论并争取员工们的意见后以讲授、启发式互动教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习着装基础知识的方式进行 培训内容：四方面进行 着装基础知识 场合着装技巧 内在修养 礼仪 第一部分 着装基础知识 （1）服饰色彩 服饰色彩基础知识；服饰色彩搭配技巧； （2）服装款式 服装款式基础知识（女士、男士） （3）服饰品的选择 塑造您的职业形象 各类职业形象着装方式（日常上班、开会、谈判、求职等着装） 第二部分 场合着装技巧 1、场合用色技巧； 2、各种场合着装技巧。 第三部分 内在修养 内在修养的提炼：1、知书而达礼——内在素养的提高；2、良好的心态 第四部分 礼仪 1、举止礼仪:站姿；坐姿；行姿；蹲姿；身体语言：有效的手势语、善用眼神 2、通讯礼仪：打电话的礼仪、接电话的礼仪、收发传真的礼仪、电子邮件礼仪 3、社交礼仪：吸烟礼仪、喝茶礼仪、搭车礼仪、拜访礼仪 4、言谈礼仪：交谈礼仪、倾听礼仪 5、餐桌礼仪 6、签约礼仪 同时在培训过程中进行监督以提高和保证培训的进程和效果 九、培训讲师：通过选票，决定培训的讲师 悦扬——GEC授权讲师，悦扬女士师从于中国色彩第一人于西蔓女士，研习色彩形象美仪设计，是于西蔓女士的得意门生。具有美仪课程培训导师资格，对个人形象设计颇有造诣。她创始性的将专业的形象设计理论通俗化，并采用简单易学的方式在课程中传授给顾客，受到广大顾客的欢迎和认可。悦扬女士潜心研究色彩形象与职业着装的协调结合，并融合职业礼仪独创全新概念的个性职业形象课程，在国内色彩形象设计界颇有建树。 十、培训预定效果 培训目标： 首先，让职员学习突出自我个性化的着装方式，让着装更符合自身的气质； 其次从化妆、色彩搭配、着装款式、个人仪态等方面入手，塑造自身得体的职业形象； 最后通过学习，再加上结合优雅得体的举止，使自己举手投足更具魅力，可以在社交场合中树立自己独有的个性化形象。 十一、考评方式 举办一场展示晚会，以自己独有的个性化形象，和员工们在T台上比一比，让专家与公司高层作评分。 某公司培训实施决定书 根据公司发展战略及要求,按公司培训方针目标的要求,结合培训计划,依据对相关人员能力差距分析确认培训需求,决定对人员进行培训,以解决目前存在的能力差距。本次培训管理由悦扬老师全权负责。 培训主题：员工服装培训 培训时间：2012年3月——4月（每周五及周日晚上上课） 培训地点：本公司会议室 培训教师: 悦扬老师 参加人员:新旧全体员工 内容大纲：四方面进行: 1着装基础知识 2 场合着装技巧 3 内在修养 4 礼仪 过程要求：全体员工必须全部参加，出勤和绩效考核直接挂钩，作为晋级参考因素。 过程监督：打卡签到，人力资源派人监督实施。 组员：赵姣姣 沈米雪 冯蕾毓 葛玫 陈晓 陈滨 徐毅