正、副科级任职培训县局领导班子模拟实训项目8.29..docVIP

2014年正、副科级领导干部任职培训“县局领导班子 ‘党组会’、‘办公会’演练课”实施方案 一、本课程培训目标 为提高本班学员参与领导班子会议议事决策的法治意识、规范意识和依法决策、民主决策、科学决策的水平；培养其作为领导干部的思维能力、政策法规水平、语言表达能力、民主议事能力和决策能力。 二、本课程培训对象 2014年正、副科级领导干部任职培训两个班全体学员分班进行。 三、培训方式及时间安排 采取情景模拟，模拟完成“某县国税局党组会（局长办公会）会议”过程。现场观摩，现场点评。 模拟演练课一天完成，每次“会议”限时30分钟（含会前酝酿5分钟） 四、内容及实施步骤 给定会议议题，由学员临时组建县局领导班子，即席召开局党组（局长办公）会议，进行集体决策。具体流程是： （一）模拟人员组织 1．全班学员分为10个“县国税局班子”，每个“班子”成员7-8人，分设：党组书记兼局长、分管人事教育副局长、分管财务副局长、分管后勤副局长、分管法规税政副局长、分管稽查及其它业务副局长、纪检组长、秘书等角色。 2．现场评议人员组。组长：孙必正，组员 ：刘辉等，课程主持：王健 3、工作人员。班主任和另外指定人员担任工作人员，负责教室布置、分组抽签、座次安排、计时等 （二）会前准备事项 1．模拟演练前将备选会议议题及背景材料编号、制签。每个“班子”具体议题在开会前现场抽题。 2．模拟演练当天早上8：00点- 8：30，全部学员进教室，由班主任和工作人员组织抽签，确定每人的组别和角色并做好登记。 3、8：30集中，请领导讲解《会议规则及方法》。 4、“会议”进行时其他组学员现场观摩。 （三）会议进行 1．会议由临时班子的“县局党组书记、局长”主持。 2. 会议一般研究2-3个议题。参会成员应充分发表自己意见。 3. 会议时间控制在30分内（含5分钟内的会前酝酿）。 4、“会议”期间，每位“班子成员”需做会议记录，在记录纸上写上本人姓名和组号并现场收交。秘书作《会议记录》和《会议纪要》（会议结束半小时后交） （四）现场点评 模拟会议结束后，由评议组就模拟会议的程序、议事规则、会议讨论、组织效果等方面的情况进行点评，肯定好的方面，指出存在的问题，并提出意见和建议。 五、相关事宜 1．工作人员提前布置教室。教室设内、外圈，内圈为会议室（坐8人），外圈为观摩席（坐全部学员），另在讲台上设评议组和课程主持人席，在旁边设工作人员席。工作人员应提前准备好抽签用的签、计时钟和会议记录纸。 2．课程主持人应提前准备好会议议题签，组织议题抽签并登记。 六、会场注意事项 （一）每个“参会人员”均可对会议类型、会议议题等阐述自己观点，注意控制议题讨论时间，提高培训质量。 （二）模拟培训期间，在场人员应将手机调至震动或静音状态。观摩人员不得随意走动、大声喧哗，不得对会议过程中存在的问题随意发表意见。  备选会议议题 国税系统县级领导班子建设实训试题及参考答案 第一部分 党组会议 （正科班1）议题一：听取上半年党建工作情况汇报，落实党建经费的有关事宜（经费预算、党建工作） 会议听取了机关党委关于上半年度党建工作情况汇报，并按照省局党组《关于进一步加强和改进全省国税系统党建工作的意见》精神和县政府工作要求，商定下半年工作计划。其中涉及需要落实党建工作经费109000元。 （一）按照年初县政府扶贫工作计划和县局党组工作安排，需要拨付党建扶贫经费46000元。 1.县局结对帮扶一个贫困乡，今年农作物大面积遭遇旱灾，面临减产及生活困难。根据“四帮四促”工作要求，县局拟投入扶贫资金30000元，帮助该乡解决供水和生活上的困难。 2.每年结对帮扶20个计生户，每户300元，共计需要支出6000元。 3.年底慰问贫困党员20人，每人500元，共计需要支出10000元。 （二）按照省局党组《关于进一步加强和改进全省国税系统党建工作的意见》，为加强党务干部培训，提高素质，今年准备在扬州税院举办一期专兼职党务干部脱产培训班，参训人员为县局党组成员、各部门负责人（支部书记）、党务工作者等共30人，预计经费30人×300元/人.天×7天，共63000元。 该方案和预算直接由党委办公室拟定，并报请审议。 参考考点： 1. “对重要的人、财、物事项党组成员应在会前进行个别酝酿。”该议题涉及经费预算，由党委办公室拟定，直接报请审议，没有经过会前与其他局领导及财务部门沟通。考察党组成员是否意识到程序不规范，应充分酝酿后再上会。 2.如果临时班子议了此议题，可以看是否重视党建工作，是否有意识保障落实党建经费。 3.是否认真学习省局党组2号文件，其中明确规定：“省地两级局每年举办一期党务干部培训班，县（市、区）局采取以会代训方式加强专兼职党务干部的培训”。（在该议题中，对于最终是否议定外出培训不作强