统计员入职培训体系..docxVIP

统计员岗位培训方案培训对象：统计员培训目的：通过培训使员工能适应本职岗位，胜任本职工作，提高员工忠诚度、增强员工适应度、提高员工归属感、让员工了解企业文化与理念、发展目标与远景、企业规章制度、工作职责与方式，保证其工作能正常、顺利进行。培训时间安排统计员的培训需要十天，共分三个阶段，具体安排如下：第一阶段：（前两天）使新员工熟悉企业的环境，了解企业的产品和服务，企业的组织结构和主要领导，企业文化及经营理念，企业战略和发展前景，同时结合本职位，使新员工熟悉自己的工作环境和工作对象。第二阶段：（第四、五天）熟知统计员的工作职责和工作流程。第三阶段：（第六、七天）学习怎么对生产量进行分析对比。第四阶段：（后四天）使新员工能够独立进行工作，然后给予指导纠正存在问题，使其逐步提高。最后，请求部门领导进行考核。培训内容基础培训：了解企业文化，熟悉构件名称、规格，熟悉岗位工作流程，掌握管理软件（办公软件、ERP管理软件、OA管理软件）岗位职责：职责一，在部门领导的带领下做好部门的统计工作。职责二，负责生产车间每天的茶品产量的工作，保证准确无误，数据真实，及时向库管交库，并及时向有关部门和领导提供可靠地生产信息职责三，根据每周的例会，回报每周的生产情况并做出分析。职责四，每个月对生产量、消耗量、未入库进行分析、总结，并作出比较。职责五、其他职责附加培训：加强部门协作和团队建设培训培训方式主要通过面授和实践操作考核口头提问和工作任务检查考核问题：十大守则公司的logo标志代表什么意思？（列举几种）怎样对自己的工作职责的理解，怎样才能做好一个统计员？公司主要销售的产品有哪些？分为哪几种？K式房中的K和P分别代表什么意思？1K和1P分别是多少？标准的K式房中和K式平顶房中的前后柱怎么区分，分别是多高？标准的K式房的窗户的规格是多少？（1740*925）地梁和山墙地梁除了长度外还可以怎么区分？门边框分为哪几种？怎么区分？认识几件配件构件左右楼梯怎样区分？ 制定人： 统计员王瑞霞2013年2月14日