附件12010年市区医疗卫生单位人口和计划生育目标责任制考及应用指南.docVIP

附件1： 2010年市区医疗卫生单位人口和计划生育目标责任制考核方案 单位 主要任务 要 求 分值 市立医院 市一院 市二院 市中医医院 市妇幼保健所 宜城医院 海军安庆医院 市纺织医院 现代妇科医院 宣传教育工作 组织单位工作人员开展《人口与计划生育法》、《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、《安徽省人口和计划生育条例》和《安徽省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》培训学习。 4 在B超室、妇产科等重点科室张贴有关宣传标语及宣传图画。 4 健全组织机构 成立计划生育领导小组，明确分管领导及专兼职人员。 3 综合治理管理措施及奖惩办法 制定单位计划生育工作管理措施，是否有责任机制、奖惩制度。 4 是否与科室签订计划生育工作管理责任书。 3 是否制定计划生育工作考核方案并实行评先评优“一票否决”。 5 是否对科室计划生育工作进行考核，及时查处“两非”案件。 7 协助工作 规范本单位有关流动人口计划生育综合治理工作，协助计生部门做好计生育管理服务工作。 10 无计划外 生育 单位职工及雇佣人员无计划外生育。单位职工不得协助、从事非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠等非法行为。 10 信息通报工作 要及时按月向各辖区计生部门通报信息，认真规范登记，确保信息质量。实行妇科B超、促排卵等药品登记制度。 7 依法行医 母婴保健技术服务执业许可证有效，校验及时。从事节育手术技术服务医务人员持《节育手术合格证》率达100%。 6 查验生育证明工作 在为已婚育龄妇女孕期保健检查和分娩时，应检查其《生殖保健服务证》或《生育证》。 7 在发放婴儿出生证时，应查看《生殖保健服务证》、《生育证》或计划外生育处罚终结书，方可办理出生证。 7 人口信息平台管理工作 建立信息平台“专机、专网、专人”工作机制，做到保密，不得泄露相关信息。 7 计划生育药械管理工作 规范使用人工终止妊娠药物、器械，做到账卡簿册建立健全，进、销、存、用各个环节规范管理。 6 按规定禁止性别鉴定 明确责任，不得从事非法引流产和婴儿性别鉴定。严肃查处单位发生的“两非”案件；确保无“两非”案件发生。 10 附件2： 市直医疗卫生单位安全生产工作考核标准 项目 检 查 内 容 评 分 标 准 分值 领导重视 (20分) 把安全生产工作纳入本年度工作计划，专项经费列入年度预算，并作为年度述职报告的一项内容。重要活动领导亲自动员部署、组织指挥、检查督促落实。 1.安全生产工作未列入本年度计划扣4分；2.专项经费未列入年度预算扣3分；2.年度述职报告无安全生产工作扣3分；3.无计划、报告不得分。 10 按照市卫生局统一部署，并结合本单位实际情况组织开展“安全生产月”专项治理活动。 1.未开展活动扣2分。2.无宣传、贯彻方案扣2分；3.无活动、方案不得分。 3 每季度召开一次安全生产工作会议。安全保卫所需的值班室、装备、设备齐全，并保持完好率。 1.不按时召开会议、不研究安全生产相关工作，扣2分。 2.安全保卫所需的装备，设备缺一项扣1分。 7 组织健全 (10分) 建立健全安全保卫组织，有专人管理，职责明确责任到人，措施得力。 1.组织不全缺一项扣2分；2.责任不落实扣2分；3.措施不力扣1分。 5 落实科室负责制，做到群防群治，保安和消防组织运作良好，保障有力。 1.科主任责任制不落实扣1分。 2.保安、消防有组织无行动扣1分，无组织无行动扣2分。 2 专科负责传染病疫情报告管理工作，有2人专职负责。 1.无确定科室负责扣1分2.没有两个人负责扣2分，缺一人扣一分。 3 制度建设 (16 分) 安全生产制度健全。 无制度不得分。 2 有完善的职工安全保卫培训、教育、考核制度。 1.缺一项制度扣1分2.有制度无行动扣1分。 2 重点部位（剧毒、麻醉、化学药品、放射源、重要仪器设备）使用和存放符合安全生产要求，有完善的管理制度，特种作业人员持证上岗。 毒、麻、化学药品未按规定保管和易燃、易爆品未按规定存放和煤气胶管和阀门漏气和重要仪器设备无管理制度和发现1人无证上岗各扣2分。 12 措施落实 (19分) 有安全生产事故应急预案和重大灾害事故救援方案。 1.措施、预案不完善扣3分；2.无措施、预案不得分。 6 建立完整的消防档案。 1.有，但不完整扣2分 2.无档案扣3分。 4 安全防范体制健全。 1.防范体制缺一项扣2分；2.无防范体制不得分。 6 开展患者疏散、撤离、救治等应急演练。 1.没有进行演练扣2分。 3 设施完善 (35分) 消防设施齐全，运转