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什么样的简历最吸引人
★求职简历写多长合适?
★别人是怎么看出其中的破绽的?
★简历上要不要贴照片?
★简历需要精美的包装吗?
《科教观察》巡访国内外知名企业人事主管
告诉你简历脱颖而出的秘密
曹涤非:大家好,欢迎收看我们这期的《科教观察》。我是曹涤非。
宇 秋:大家好,我是宇秋。
曹涤非:哎呀,这每年到了暑假,我都特羡慕当学生的!大热的天,咱们还得工作,可人家放假了!
宇秋:谁说的,现在的学生也不容易,尤其对于那些即将毕业要找工作的,一点儿不轻松呀。
曹涤非:说到找工作呀,我想起最近传说,现在大学生都流行去拍写真集,搁简历里,还有一个人写了好几万字的简历,都快出书了。
宇 秋:这可真是过了,其实人家看重的真的不是这个。
曹涤非:呦,看样子,你还挺有研究的!
宇秋:那当然了,我也看过咱们栏目不少求职者的简历,说实在的,我想知道的他没写,他写的我不想知道!
曹涤非:是嘛,那不如咱们今天就来给大家说说这简历怎么写,才能找到好工作。
宇秋:行呀,那就从我的一个朋友说起吧。她呀投了七八十份简历了,可到现在连一次面试的机会都没得到。
预告一:
投了那么多的简历,怎么连一次面试的机会都不给我?
我的简历到底出了什么问题?
看着其他同学就要上班了,已经毕业两个月的小李却连个工作的影都没找到!要说这简历也投了七八十份了,怎么就没有一家公司让她去面试呢?问题到底出在哪了呢?
我们还是先来看看她的简历吧!怎么写了这么多呀!姓名、年龄、教育背景、实习经历、兴趣爱好,还有求职信、推荐表、各科成绩表、奖状、证书……真是应有尽有,都快成个人传记了!
据我们了解,简历写得过于冗长,或者是过于简单,是很多人迟迟找不到工作的病根。
★会诊一: 简历多长才合适?
我们算过这么一笔账,在招聘的高峰期,招聘人员每人每天要处理上百份的简历。假设一个人一天要看300份简历,按照一天8小时的工作时间计算,除去中午吃饭休息的一小时,在7小时内要看300份简历,平摊在每份简历上的时间为1分24秒。
1分24秒能看多少字?我不说,您心里也有数了。
(采访索爱:不要超过一页,可以加一些辅助的资料作为附件放在后面)
(采访橡果国际:应该是两页。)
(采访宽博基业:一页。)
(采访汉王:如果你要做厚厚一塌的话,没准他已经漏掉了你的一些重要的信息了。我觉得一到两页纸就可以了)
看来简历没必要写那么多,一、两页就足够了,那么像求职信、推荐表之类的东西,是不是就不需要了呢?
(采访索爱:我一般的求职信不会看。他如果在推荐信里面、或者自荐信、或者求职信里面,能把自己的长处或者人生的梦想写出来,那可能我也会有兴趣看一下,但是那不是首先要看的。)
(采访联想:这种求职信,尤其本人所写的这个求职信,特别的给你招聘人员留下很深印象的非常之少,更多的感觉千篇一律和一个形式上的一个感觉。但如果你的这样一个求职信是由一个非常著名的人来推荐的,比如说你的导师或者是你学校里的很有分量的人,他能写来的一个推荐信,可能我们会重点关注。)
注意啦,据我们调查,一、两页的简历最受欢迎。求职信、推荐信并不是那么重要,除非是重量级人物给你写的推荐信!
我们的小李倒也机灵,马上给自己的简历做了一个“瘦身”。不就让写一页吗,好说,写上姓名、年龄、毕业学校、所学专业不就行了,什么工作经历、兴趣爱好统统不要,这样够一目了然了吧!
(采访联想:这样的简历应该也不会特别考虑,因为提供这种有限的信息,不足以让你判断这个人是不是很合适的一个候选人,他没有给你提供足够的信息。)
这复杂了,不行,简单了,又不足以展现你的才能,那么在这一、两页的简历上到底写些什么,才能让招聘者对你另眼相看呢?
预告二:
简历上的哪些信息最有用?
用人单位是怎么看出你简历里的破绽的?
★会诊二: 什么信息是必须填写的?
(采访联想:我们重点会看学校,他的专业,他的学历,他毕业的院校,以及他在学校里面有没有发表过论文,发表过专利,有些能够代表这个同学所长的这个内容。/对于社招的,可能重点关注于他的除了基本的教育背景之外,他以前从事的这种工作经验,和他的积累和他未来所从事的这个岗位是不是一致。)
(采访宽博基业:比如说学校的活动啊是否有这样的一些经验,比如说他是否在学校里都担任干部啊或者一类的,都会影响一些的他的组织能力,团队精神各方面吧)
没有任何实习经验的小李有些不自信了,招聘单位会不会拒绝她呢?其实有这种想法的人,不止小李,很多有过工作经历的人也担心,怕自己的过去不够精彩,如果有在大公司的经历就好了。能不能……告诉你,这种想法很危险!
(采访索爱:一旦核实出来这个资料是假的,那肯定你就直接出局了。)
(采
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