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创新党风廉政建设教育培训模式分析及探究摘要：加强反腐倡廉建设，教育预防是基础。注重惩防体系建设预防之教育预防尤为重要。从教育培训现状分析、科学把握教育培训的规律和特性、不断丰富教育培训的内容等几方面对教育培训进行了论述，明确了新形势下加强党风廉政教育培训一定要充分体现时代性，把握规律性，富于创造性，增强实效性，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，提高拒腐防变能力，促进公司又好又快发展。 关键词：惩防体系建设 ； 教育培训；反腐倡廉 作者简介：左江亭 ，保定供电公司监察部，纪检监察，主要研究方向：纪检监察。（河北 保定 071000） 一、党风廉政建设教育培训的重要性 加强反腐倡廉建设，教育预防是基础。胡锦涛在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话中谈到：“加强反腐倡廉建设，必须把加强思想道德建设特别是拒腐防变教育作为第一道防线，使广大党员、干部始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信念，任何时候不动摇”。总书记的讲话指出了教育预防这一根本性问题。 在惩防体系建设中，我们从教育、制度、监督和惩处四个环节之间的关系中可以看出教育的基础性作用。教育引导人自觉从善，制度使人不能为恶，既通过教育培训提高恪守制度的自觉性，又通过制度建设增强教育培训的有效性。监督的目的是保证制度的执行，需要教育培训作基础，没有教育培训的监督是被动的监督。惩处，更要注重发挥其警示教育功能，以便达到更理想的教育培训效果。 总结腐败案件发生的原因，总是能够发现腐败分子放松学习修养，放松了世界观的改造，放弃了崇高的理想信念，从而失去了抵御腐败侵袭的能力。 思想决定人的行动。反腐思想伴随人生观和世界观的形成而形成。在人的思想形成过程中，腐朽没落的思想从未停息对人的思想干扰。在这场斗争中，要使人们获得反腐败的坚定意志，必须充分认识教育培训的重要意义。 国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中，肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。要承担好这“三项责任”，展现廉洁、诚信的企业形象，发挥国有企业在社会主义现代化建设中龙头作用，就必须认真研究企业当前党风廉政教育培训工作的现状和存在的问题，总结规律，研究对策，树立正确的价值导向，筑牢坚实的思想道德基础，提高拒腐防变能力，促进公司又好又快发展。下面，作为一名基层纪检工作者，笔者谈一下对教育培训的粗浅认识。 二、教育培训现状分析 从现实情况来看，目前党风廉政教育存在以下不足。 1.对教育培训作用认识存在偏差 一是说起来重要，做起来不要。讲时，为之动容，表示对腐败的痛恨，做时，置之不理，甚者，走向其反面。二是不说重要，躲躲闪闪。在应该讲的时候或场合不讲，或闪烁其词。三是部署工作多，抓落实少。工作安排后检查少，不能做到实事求是，不能走群众路线，与干部职工的实际工作结合少。没有把党性党风党纪教育作为党的一项重要工作来抓。事实上，教育培训是“润物细无声”的长期性工作，其作用是潜移默化的，正如“百年树人”这个道理。认识不到这一点，会形成短视行为。 2.培训内容、形式单一，方法简单 多采取会议形式或灌输式，往往收效甚微。内容缺乏针对性，与实际结合不紧密。事实上，受教育者是多元化的群体，简单的教育培训形式不能满足受教育者需求，也难以收到预期的教育培训效果。 3.教育培训资源不足 缺乏专业或能力强的教育工作者，从而影响了教育培训功能的发挥。 通过以上分析，笔者认为在党风廉政教育中应重点把握好以下问题。 三、科学把握教育培训的规律和特性 教育培训要结合经常性、计划性、针对性、灵活性、渗透性和时代性等特点开展工作。 1.经常性 地之三日不扫，则灰尘积聚。如果一个人经常不参加政治学习，那么他的思想就会被其它的错误思想所占据。经常的正确教育，经过量的积累达拒腐防变思想日益坚定，不易被错误的腐朽的思想所侵蚀。而错误的思潮日积月累，则会积重难返，伴随第一道防线的突破，往往会滑到错误的边缘。因此，对于教育培训的部署及其效果的评价，应当具有长远的眼光和意识，把教育培训作为长期战略、作为“永不竣工”的基础工程来抓。 2.计划性 教育培训要有规划和计划，新入厂人员、管理人员、拟提拔干部要有教育培训计划，而人的不同的成长阶段应有对应的教育培训计划。 3.针对性 教育培训对象要明确，区分对象和层次。要区分领导干部和一般干部，区别干部和职工，区分重要岗位和一般人员，区分不同知识层次，因人而异，设置不同的内容和形式。 4.灵活性 不能千篇一律，因时、因地而变，在人员分散地点和在集中场合应该不一样。注重人文关怀和心理疏导。