浅谈企业思想政治工作载体建设.docVIP

浅谈企业思想政治工作载体建设思想政治工作的载体建设之所以如此重要，关键就在于，一切思想和观念，都必须有一定的物质依附，或者说必须有一定的物质承载。比如，书本是知识的载体，它承载着作者想要告诉给读者的思想及观点，如果这个载体合格，作者的愿望就会得到实现，反之则会落空。再如，艺术作品是情感的载体，一件艺术作品总有相应的情感注入其中，而且还包括某种道德伦理及政治思想，如果承载这些情感和思想的作品适宜，那些情感和思想等就会得到广泛传播，反之，纵有良好愿望也枉然。 思想政治工作的实践告诉我们，要进行爱国主义教育，就要有相应的场馆；要进行优良传统教育，就要有相应的文物；要进行先进文化教育，就要有相应的书籍；要潜移默化地陶冶人们的情操，就要有相应的艺术作品。可见，载体建设之于思想政治工作的重要性，就在于它实质上是一定思想观念的物质化、外化和直接现实。而思想政治工作，就其本质而言，不外乎是依靠一系列载体向相应对象进行的说服与影响。这些说服和影响，尽管在效果上有直接与间接之分，速度上有立竿见影与潜移默化之别，但在其都必须通过一定的载体才能实现这点上，却是共同的。 一、努力建设思想政治工作载体的重要性 思想政治工作载体建设之所以重要，关键在于一切思想和观念都必须有一定的物质依附，或者说必须有一定的物质承载，实质上就是一定思想和观念的物化、外化和直接现实，依靠一系列载体向职工群众进行的说服与影响。比如，开展文体活动，可以使职工群众在潜移默化中愉悦身心；组织改革开放成就展览，可以让职工群众切身感受到改革开放给工作生活带来的变化；进行年度工作评比，可以激发职工群众“创先争优”的热情，等等。我们输出的思想和观念要想为受众所接受，就必须选择合格的载体，这样才能达到思想政治工作的预期的目的。载体建设实际上是落实思想政治工作的过程，建立起相应的工作载体也是把思想政治工作“虚”功“实”做的有效方式。 二、要做好企业思想政治工作 企业党组织是思想政治工作的核心载体。党组织在企业中起政治核心作用，决定了企业党组织在思想政治工作中居于领导地位，是思想政治工作的核心载体。 行政和群团组织是思想政治工作的重要载体。企业行政组织处于生产经营决策的核心位置，群团组织是党组织联系职工群众的纽带，在思想政治工作中都居于十分重要的地位。 班组是思想政治工作的基础载体。班组是企业的细胞，是职工日常教育的主阵地，工作非常具体，是思想政治工作的基础载体。 企业文化是思想政治工作的全新载体。企业文化建设中发展战略和愿景目标，理念形态和行为文化，与思想政治工作的内容基本一致。在以文化理念治理企业的大环境下，企业文化建设是思想政治工作的全新载体。 三、做到创新思想政治工作载体的作用 注重党组织作用的创新。企业党组织主要是对企业进行政治领导，起保证作用；对职工进行社会主义思想体系教育，进行思想灌输，增强职工的思想理论水平。进行理想信念、形势任务教育，要融入企业的中心工作，主要方式还是靠会议和文件形式，解决职工群众的思想问题，但要“自动化”，不能“机械化”，要主动结合实际进行传达、讨论，决不能照抄照念。需要系统地运用传播媒介进行启发引导，使广大职工接受新思想，同时通过外宣展示企业形象，增强职工群众的自豪感，把宣传工作的作用发挥好。互联网络越来越贴近职工群众，要注重网络、多媒体等现代化技术和手段的运用，更快、更好地占领思想阵地，进行正确的引导，增强工作的覆盖面。通过思想政治工作研究会发布调研课题，开展深入细致的调查研究，立足于职工群众解决思想问题。人为因素影响过大，工作随意性强，是造成思想政治工作者工作积极性和创造性不高的根本原因，必须建立系统的思想政治工作标准规范体系，把“软”指标变成“硬”任务，严格考核。 注重行政组织作用的创新。加强思想政治工作是经济工作按客观规律办事的保证。好的企业发展目标，可以形成对职工群众的吸引力，使之自觉地融入思想中，形成一种共识、一种追求、一种精神，成为奋斗的理想。在主导思想上要树立共享观念，推行利润共享和所有权共享计划，一方面通过合规的方式让职工成为股东，另一方面按规定提取公积金，通过资本公积金转增的形式增加职工的持股数量，这样既能保留企业所需现金，又让职工在企业发展中得到实惠，更重要的是职工真正关心企业，并能解决人才外流问题。有关专家也明确指出，中国国有企业股份制最终走向是发展劳动者股份所有制。在生产经营中要为生产一线提供一流的技术装备，为管理人员提供数字化工作平台，使职工拥有良好的工作条件和工作手段，有发展目标明确的工作岗位和饱满的工作任务，工作有干劲。要让职工创业有平台，立业有希望，安全有保障。 注重工团组织作用的创新。工团组织开展思想政治工作必须突出实效性。通过开展“技术比武”、“争当青