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机关党总支二00四年工作安排意见 机关党总支二00四年工作安排意见 各党小组： 根据总公司党委二00四年工作的安排部署，结合总公司机关的实际情况，现将机关党总支工作安排如下： 一、指导思想： 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真学习、贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，紧紧围绕总公司确定的奋斗目标和工作重点，解放思想、转变观念、与时俱进、开拓创新，进一步开创党建工作和宣传思想政治工作新局面，确保总公司各项目标任务的圆满完成。 二、班子建设： 1、加强理论学习，提高素质。各部室及各党小组要重点学习“三个代表”重要思想的精髓，深入学习两个《条例》重要内容,并与实际相结合，不断提高思想道德素质和业务素质。 2、召开“四会”，增进团结。每月至少召开2次支委会，每两月至少召开一次党员大会,每年召开1次民主生活会。用会议制度促进部室之间团结协作、互相信任、互相支持、。 3、求真务实，改进作风。要继续按照“八个坚持、八个反对”及”四大纪律””八项要求”要求去做，树立求真务实、真抓实干、艰苦奋斗、联系群众、清正廉洁的良好形象，。 4、率先垂范，廉洁自律。坚持民主集中制的原则，严格贯彻《总公司党风廉政建设责任制实施细则》和《总公司全体党员干部保持廉洁自律的规定》以及补充规定，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观，率先垂范、防腐拒变。并深入开展效能监察活动。 5、强化创新意识，寻求持续发展。创新是企业活力的源泉。要敢于突破陈旧观念和传统习惯的束缚，自觉摒弃各种不合时宜的观念和做法，积极探索在市场经济条件下，为企业生存、发展、壮大出谋划策. 三、组织建设： 1、全面完成目标任务。认真落实签订的《二00四年党支部工作目标责任书》，充分发挥党支部在工作中的指导和监督职能，适应总公司放权经营的需要，进一步健全和完善工作制度，及时统一党政班子成员的思想，支持行政大胆开展工作，提高集体战斗能力。 2、干部队伍建设。坚持党管干部和干部分级管理的原则；以提高干部队伍素质为目标，认真抓好理论武装工作；要尊重人才，爱护人才，制定切实可行的人才激励措施；建立管理人员月例会制度，协调各方面的工作。 3、党员队伍建设。抓好党员的党性、党风、党规教育，严格“三会一课”制度，民主评议党员制度，党员管理教育制度，不断加强党员的思想政治建设。围绕生产经营活动，继续深入开展“四带头两保证”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，用党员的模范行动为广大员工树立一面旗帜。并按《党章》要求做好组织发展工作。 4、宣传思想工作。深入细致地做好职工的思想政治工作，多渠道、多形式、全方位的进行动态报道和宣传公司，除向《市政简讯》积极投稿外，加大对外宣传力度。 四、精神文明建设： 1、加强学习教育。在召开总支大会时教育引导党员干部职工正确认识市场竞争的残酷性，彻底破除等、靠、要的观念，树立市场竞争观念，增强危机感、紧迫感和使命感，帮助干部职工树立乐观向上的人生态度，以适应社会发展的需要。 2、加强机关文化建设。坚持人本文化建设，在经营理念的培育上做文章，不论是在形式上还是本质上都要加大群众性精神文明的创建力度。 机关党总支 二00四年五月二十六日 1