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组织部长的述职报告 组织部长的述职报告 　　今年以来，在县委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，我认真履行职责，扎实开展工作，圆满完成了各项任务。现将思想和工作情况总结如下： 　　一、加强学习，注重修养，综合素质不断提高。一是加强政治理论学习，不断增强党性观念。深入系统地学习了“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神，努力加强思想政治修养，不断提高政治理论水平，始终保持政治上的清醒与坚定。二是加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力。认真履行党风廉政建设责任，严格按照《廉政准则》的要求规范自己的言行，自觉执行领导干部收入申报、重大事项报告等制度，管好家属、子女和身边的工作人员。三是加强业务学习，进一步提升工作层次。适应工作新要求，认真学习党建和组织工作业务知识，学习法律法规和市场经济知识，不断完善自己的知识架构。参加了在中组部培训中心举办的全县组织部长培训班和县处级干部“三个代表”重要思想轮训班，认真学习现代管理科学和理论知识，不断提高领导能力。 　　二、突出重点，整体推进，各项组织工作取得明显成效。一是全面加强领导班子和干部队伍建设。坚持以发展论英雄，凭政绩用干部。筹备召开了县第十一次党代会，圆满完成了县级领导班子换届选举任务。对部分乡镇（街道）、县直部门、企事业单位领导班子进行了考察调整，其中为16处乡镇（街道）党（工）委分别配备了一名全日制大学毕业的副书记。加快干部人事制度改革步伐，组织公开考选了35名公务员、34名事业单位工作人员和52名社区工作人员、21名学校科级干部，近期正在组织考选15名熟悉经济管理的同志到乡镇挂职副乡镇长。致力于培养锻炼干部，组织首批806名机关工作人员参加轮岗。积极推行离休干部医疗保险制度改革，较好地解决了“两费”拖欠问题。二是进一步加强党的基层组织和党员队伍建设。在农村，以开展“三级联创”活动为总抓手，制定出台了《农村基层组织建设千分制考核细则》、《党的基层委员会决策和议事规范》，不断提高党建工作的规范化水平；对排查出的56个后进村支部班子进行了治理整顿；组织人员对农村干部待遇问题进行了调研；积极探索增强村级集体经济实力的新路子，全县新增村级集体积累近2000万元；在23处乡镇（街道）和286个村进行了农村党员干部现代远程教育试点；近期又开展了基层干部作风集中教育整顿活动，组织开展了200家单位帮村、1000名干部驻村、10000名党员包户的“百、千、万”帮扶活动。在县直部门，调整理顺并新组建了7个党建工作系统；评选表彰了52项创新工作优秀成果。在新型经济组织，开展了党建工作规范化建设年活动，制定出台了《非公有制企业党建工作规范》，在符合条件的56家非公有制企业成立了党支部。“非典”疫情发生后，充分发挥“两个作用”，组成12个督查组，落实了县、乡、村三级党员干部包靠责任制，为做好防治“非典”工作提供了保证。认真做好党员发展和教育管理工作，全年共发展新党员1100名；走访慰问老党员、老干部4500多人，发放慰问金及实物折款67万元；在全县党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动。大力实施党员电教富民示范工程，积极开展“党员电教送科技下乡”活动，受教育群众达1.6万人次；拍摄制作的电教片有1部获（上级市）县一等奖，2部参加了全省“双百”优秀电教片评选活动。三是加大了人才工作力度。投资近20万元，建起了一处高标准的人才测评室，研制开发出拥有自主知识产权的“人才综合测评系统”。召开了全县科技副职工作会议，制定出台了管理办法，全县共选聘高层次科技副职50余名。加大对各级各类干部的教育培训力度，成功举办了全县党务政工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班等7个主体班次，共培训干部617人次；举办了“三个代表”重要思想轮训班，对全县1130名副科级以上干部进行了轮训；选调83名同志参加了上级组织的各类培训。 　　三、内强素质，外树形象，自身建设得到进一步加强。以开展“三学两守一争创”活动为总抓手，开辟了“组工讲坛”，组织组工干部登台讲课16场次；大兴调查研究之风，建立62处基层党建工作联系点，全年共发表调研信息58篇、宣传稿件80余篇；深入开展争创优秀工作成果活动，确定并完成了15项创新性课题；修订完善了《组工干部行为规范》等10余项规章制度，建立并实行了“四制”，即岗位责任制、限时办结制、责任追究制和开门评议制；投资近12万元，建成部机关局域网，开通了“××党建”、“××人才”2个网站；深入开展大讨论，引导组工干部解放思想、转变观念，积极投身经济建设主战场，共引进县外资金2796万元，完成县里分配的招商引资任务142.1％。按照上级统一部署，深入开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。在搞好集中学习的基础