落实企业精神 做好基建工作.doc

落实企业精神 做好基建工作 辛勤的耕耘换来丰硕的回报，工程公司的年产值由原来的不足一千万元到今年的直逼两亿元大关，骄人的业绩振奋着全体员工的心情，激励着全体员工的干劲，也饱含着全体员工对未来的期盼，一个年产值十亿元的现代化企业正在向全体工程公司的员工招手。 在“和谐、诚信、敬业、创新”的企业精神再教育活动深入人心之时，看到员工们饱满的热情，认真的工作态度，基建办的同志们也不甘落后，决心将企业精神落实到具体工作中，开创性地开展工作，在工程公司的正确领导下开辟一条无愧于高速人的工作大道。 基建工作政策性强，程序繁多、复杂，涉及到政府机关二十多个职能部门，千头万绪，怎样才能抓住工作要点，提高工作效率，简洁明快地完成各项报建手续一直是同志们上班讨论下班思索的主要内容，我想做好这一项工作就是对敬业的最好诠释。 面对集团公司和工程公司领导“加快进度，争取年内开工建设”的进度要求，如果按原有程序按部就班，就无法达到进度要求，怎么办？创新！集团公司的企业精神为我们指明了方向，抛开旧的，开创新的，敢越雷池步，敢为天下先，不因循守旧，不墨守成规是我们为自己定的工作方针。通过对法律法规的认真学习和相关文件仔细钻研，我们发现只要将政策用透、用活、用扎实，就能找到突破点，就能找到解决问题的可行之法。 展望未来，要建设一个一流的现代化办公基地还有许多艰巨的工作要做，如果从进度、质量、效益等方面全面抓好基建工作，多、快、好、省地建设好基地还有许多问题要我们去探讨。勘察、设计、市政、电力、监理、施工等工作还需要我们一个个去跨越，但是我们相信只要将和谐、诚信、敬业、创新的企业精神融入到我们的工作中，在工程公司党委的正确领导下，基建工作一定会取得辉煌的成绩！ 1