2016年企业廉政述职报告.docVIP

企业廉政述职报告 企业廉政述职报告篇1 各位领导、同志们： 大家好! 非常高兴能在这里把xx公司为了发展，开展党风廉政建设的工作情况向大家作简要的汇报,不足之处,敬请指正。 200x年，xx公司提出并实施 廉政免疫力工程 这一课题，依靠 五大法宝 稳定员工队伍，提升队伍战斗力。 廉政免疫力 课题成果200x年获得集团公司实践创新在支部活动二等奖、华北电网优秀成果奖，又于今年荣获 全国工程建设企业管理现代化成果 三等奖。 xx公司以 廉政免疫力工程 活动为主线，以 创建和谐xx 为奋斗目标，坚持教育为先、制度为本、监督为上，实现了经济效益的连年快速增长，200x年共完成产值22778万元，实现利润859.6万元，生物质发电、消防和主业配合项目、金属加工制造三大业务呈现良好发展势头。我们的具体做法是： 一、突出三个方面，构筑反腐倡廉防火墙 坚持 教育在前，预防为主，防患未然 的指导思想，着眼大局，突出重点，牢固构筑反腐倡廉的防火墙。 突出廉政教育的多样化。如何让廉政教育入脑入心是xx党总支一班人经常思考和探讨的问题。在廉政教育的过程中，xx公司针对不同职务、不同年龄结构、不同文化层次、不同工作岗位的党员干部和员工的特点，因人施教，按需施教。在员工中开展 我看廉政 征文活动，在党员干部中开展廉政体会文章征集活动。通过个别谈话，对不同岗位的干部员工有针对性地进行廉政教育，做好新上任中层干部任前廉政勤政教育工作。利用班子学习、支部书记例会、部门负责人会议等逢会必讲廉政。专门召开廉政专题会议和 深化干部作风建设 为主题的民主生活会，进行抵御腐朽思想侵蚀的道德和廉政法规教育。 突出廉洁文化的渗透作用。积极开展廉洁文化 四进 活动，为干部员工营造良好的的廉洁文化氛围。大力实施廉洁文化景观建设，在办公楼廊道内建立了具有xx特色、廉政内容突出、利于美化环境的 廉洁文化长廊 。目前，此长廊已成为我们宣传党风廉政建设的窗口和廉政教育的重要基地。利用电脑办公的快捷性和即时性，精心制作了廉政屏幕保护程序，让干部员工在工作的间隙，也能够受到见缝插针式的廉政教育。在门口设置正观镜，上面写着 正身、正心、正德 几个醒目的大字。这些廉洁文化建设中的一系列 小动作 ，如同一面面的 小镜子 ，时刻提醒干部员工比照自己的一言一行，使干部员工的身心沐浴在一种清新的环境中。 突出廉政教育的真空地带。加强对干部员工工作圈及八小时以外生活圈的廉政教育，向外协队伍和供货商延伸，召开协作单位座谈会，与协作单位签定廉政协议，要求外协单位既要干好项目，又要协助总公司共同抓好反腐倡廉工作;将教育范围由8小时内向8小时外延伸，重大节日或有重大事项时由总经理和党总支书记向党员干部和关键岗位员工及时拨打廉政电话，发送廉政短信;将教育对象向家属延伸，每逢中秋、春节等重大节日给家属发廉政公开信，希望广大家属做好 廉内助 ，吹好 枕边风 ，莫让腐败破门而入。 二、抓住三个关键，依靠制度规范廉政行为 将廉洁文化融入企业文化，健全靠制度管人、按制度办事的管理机制，自律与他律相结合，制度与文化相结合，形成了廉政文化建设的长效机制。 抓制度约束这个关键。生物发电业务的不断扩大，给xx的物资采购供应工作带来了新的挑战。为规范材料物资的采购供应工作，防止腐败现象的发生，对各项目工地的物资采购进行统一管理。各独立项目工地设立供应科，派驻物资采购员与工地上的专责人员共同进行采购。在物资采购过程中，推行阳光采购，加大比质比价采购力度。 专门成立了招标中心，所属各部门及项目工地所有的材料、物资、半成品、配件、资产、办公用品、活动用品、奖品等凡是在财务部帐面列支的实物性资产必须由招标中心通过招议标及询比价方式采购，不允许各使用部门自行采购或变相采购，否则按违纪处理。同时，不断完善并严格落实经营管理、财务管理、车辆管理、办公用品管理、招待费使用等规章制度，加强成本控制和过程管理，精打细算，将节约意识贯穿于各项工作中，增加工作透明度，确保党风廉政建设目标的实现。 抓党员干部带头这个关键。出台《中层干部管理规定》，强化对干部的监督管理。同时，继续把经营指标作为考核干部实绩的重要依据，以效益论成败，以贡献论英雄，按照经营经理负责制、经营成果问责制等规章制度的有关规定，对完不成经营承包考核指标的行为，以及经营过程中发生影响经营成果的因素和事件，进行责任追究。 20xx年，由于多方面原因，金属结构公司出现亏损，xx公司正视这个问题，迅速调整了该公司的领导班子，并对有关责任领导进行了处罚。经过一年运营，经营状况有所好转，但仍未实现2017年的经营目标。xx公司按《经营成果问责制》的有关规定严格兑现，除经济处罚外，对有关的三