镇党委“三级联创”工作经验汇报.docVIP

镇党委“三级联创”工作经验汇报 镇党委“三级联创”工作经验汇报 紧扣发展主题 创新活动载体 不断提高“三级联创”活动整体水平 　　近几年来，擂鼓镇党委紧紧围绕社会主义新农村建设主题，着眼于深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定，全面深化农村党建“三级联创”活动，提高了基层组织建设整体水平，推动了镇域经济社会又好又快发展。 一、强化组织领导，健全“三级联创”活动机制 　　一是强化管党意识，落实领导责任。成立了以党委书记为组长，分管副书记为副组长的党建工作领导小组和“三级联创”指导组，实行党委书记负总责，亲自抓，党委班子成员包片联系支部，切实加强基层党建工作的组织领导。坚持把“三级联创”活动与经济工作同规划、同部署、同检查、同考核、同兑现。按照“领导干部驻点抓片、一般干部驻村包点”办法，把“三级联创”的各项任务量化分解到每个党员身上，严格考核，奖惩兑现，建立了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实、齐抓共管创一流的责任体系。 　　二是强化目标考核，加强督办检查。每年年初将党建工作目标任务细化分解，与各支部签订年度党建工作目标责任状，实行月督办，季通报，年终考评兑现。切实加大督办检查力度，坚持每月召开一次工作例会，每半年召开一次大型党建工作总结会，党委班子成员每人每月到点上指导工作一天以上，每人每年完成一个基层党建调研课题，培养一个基层党建工作典型，对“三级联创”活动真正做到了每月必问、凡会必讲、下乡必查，大力倡导到实地、察实情、说实话、办实事、求实效的“五实”工作作风，牢牢抓住了创建活动的主动权。 　　三是强化制度建设，推进规范管理。建立了党建工作专项保证金制度，镇党委每年拿出5万元专项经费，用于党建制度建设和评先表模，以确保党建活动正常开展。建立了党委民主议事制度、党员队伍教育管理制度、党员公开承诺创十星制度、党员发展制度、流动党员管理制度、领导干部联系支部及党员联系群众制度等，使党建工作有了得力的抓手和载体。 　　二、创新工作载体，丰富“三级联创”活动内涵 　　一是开展分类整顿，提高整体水平。深入开展基层组织分类整顿，对全镇17个村支部和7个镇直机关、企业支部进行了调查分析，科学制定分类整顿工作方案。对5个农村一类支部和3个机关一类支部进行巩固，对8个农村二类支部及4个机关、企业二类支部进行转化，对4个农村三类支部进行整改。经过巩固、转化和提高，全镇一类支部达到12个，二类支部达到10个，三类支部仅有2个，基层党组织的整体战斗力明显增强。三河村以前属于三类支部，镇党委派驻工作专班进行了整顿，近年来，村“两委”克服种种困难，新修了6公里的通村水泥路，村级各项工作顺利推进。 　　二是规范“一证四卡”，推进“领头雁”工程。认真落实村干部“一证四卡”管理制度，加大对村书记、主任、文书的培养、选拔、任用力度，注重从农村经济能人和能人党员中选配村主职干部，注重把开拓创新意识强、宗旨意识强、工作大胆有能力的优秀青年选拔进入村班子。3年来，全镇从经济能人和能人党员中共选配村书记、主任6名，选配村副职干部16人。采取多种形式对全镇17个村的主职干部进行轮训，村干部的党性修养、文化素养、工作素质、驾驭全局能力、领导群众发展经济的本领明显增强。每年由镇政府统一为村干部缴纳养老保险和意外伤害保险，村干部工资实行按月发放，落实医疗优惠政策，推行工作绩效综合考评，解决了村干部的后顾之忧，激发了村干部的工作热情。 　　三是加强阵地建设，增强服务功能。采取上级扶持一点、帮扶单位帮扶一点、自筹一点、争取社会捐助一点的“四点”方式，筹措资金近200万元，全面启动了17个村的办公活动场所建设。目前，有5个村新建了办公用房，12个村进行了改扩建，全镇17个村全部达到有办公用房、有“五室”配套、有规范的档案制度的目标，村级组织服务功能不断增强，村干部在广大党员群众中的威信和地位明显提高。 　　四是开展“承诺创星”，发挥党员作用。全面开展“党员先进性承诺卡”活动，支部参与面达到100%。在承诺的程序上，实行党员自我申报承诺内容、党内外群众推荐承诺事项、支部审定确定承诺事项，然后在室外悬榜公示，接受群众监督。在承诺内容上，紧密结合实际，引导广大党员紧紧围绕新农村建设及产业发展，结合党员个人能力性格特点进行承诺，重点突出办实事办好事承诺，坚决杜绝形式主义、走过场。在公开承诺活动中，全镇820名党员承诺事项1650余件，有效地促进了各项工作开展。认真开展“十星级党员”评选活动，实行年初初评，年终复评。今年上半年，全镇共有850名党员参评十星，参