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领导在2012人事编制交流会讲话 同志们： 一、进步看法，进一步加强做大好人事编制任务的责任感和任务感 2011年是全市经济社会疾速安康开展也是我市人事编制任务克难攻坚的要害一年。全市人事编制部分鼎力施行人才强市计谋，突起重点，开辟进步，扎实任务，各项任务都获得了明显成果，出现出很多新亮点。一是积极稳妥地推进公事员法施行，公事员注销任务根本完成，为公事员法顺畅入轨运转奠基了根底；二是精心组织施行机关事业单元工资准则变革，获得了阶段性效果；三是进一步稳固乡镇机构变革效果，有力地推进了当局本能机能改变和治理立异；四是持续深化事业单元变革改制，局部单元改制任务顺畅完成；五是圆满完成军转干部安顿义务，起劲做好企业军转干部解困任务，为社会不变和戎行建立发扬了积极效果；六是增强人才步队建立，加大对高条理人才培育选拔和引进国外智力任务力度；七是增强公事员步队建立，在全市展开了人民称心的公事员评选表扬运动，使进步前辈典型的榜样带举措用得以发扬；八是以效能提拔为切入点，增强人事编制步队建立，实在进步了任务效能和效劳程度，树立了人事编制部分新形象。这些成果的获得，归功于市委、市当局的准确指导，也归功于全市广阔人事编制任务者的辛勤起劲。在此，我谨代表市委、市当局向全市人事编制任务阵线上的同志们透露表现亲热的慰劳和衷心的感激！ 前不久，我市召开的市五次党代会和市人大、政协两会，对本年的任务进行了具体摆设，突起地强调要完成富民强市的斗争目的。指出往后五年是我市具体建立小康社会的要害期间，也是我们站在新起点，抓住新时机，追求新跨越的主要期间，要经过科学开展、调和开展、加速开展，把建立成为又好又快开展的华夏强市。确保这一目的的顺畅完成，要害是在人。人才资本是当今社会最主要的计谋资本，没有把握高新技能的人才，就不成能完成经济的继续疾速开展；没有高本质的公事员步队，就不成能营建优越的开展情况。人事编制任务是党和当局任务的主要构成局部，在政治、经济、社会、文明建立中发扬着主要效果，人事编制部分任务荣耀、责任严重。我们要在一定以往任务成果的根底上，认清爽情势，研讨新思绪，明白新义务，把科学开展观和人才强市计谋贯串到各项人事编制任务中去，实在加强做好任务的责任感和紧迫感；要结实树立科学人才观和政绩观，依照尊敬劳动、尊敬常识、尊敬人才、尊敬发明的方针，在全社会起劲营建优异人才锋芒毕露和量才录用的优越情况；要充沛看法深化行政治理体系体例变革的主要性和需要性，积极稳妥地推进机构变革，构成行为标准、运转协调、公平通明、清廉高效的行政治理体系体例。 二、突起重点，推进人事编制任务完成新跨跃 面临新情势和新要求，全市人事编制系统要持续发扬求真务实、勇于立异的优越作风，环绕全市经济社会开展大局，突起重点，实行职责，起劲在以下五个方面获得新的发展。 第一，在施行人才强市计谋方面要有新打破。完成富民强市的斗争目的，对人才资本开拓提出了新的、更高的要求。培育和培养一多量各类专业技能人才，尤其是高条理人才，为我市完成富民强市的斗争目的供应人才智力支撑，曾经成为施行人才强市计谋的燃眉之急。近年来，我市引才引智任务获得了必然成果，专业技能人才占劳动力总数的比率不时进步，但与兴旺地域比拟依然较低。要结实树立人才资本是第一资本的理念，以高条理人才为重点，实在增强专业技能人才步队建立。一是要出力培育立异型高条理人才。积极整合国务院当局非凡津贴专家选拔、省市优异学术技能带头人选拔等高条理人才培育资本，综合应用其政策、资金、鼓励等方面的优势，构成愈加科学的高条理人才培育选拔机制，培育培养一批德才兼备，在省内、国内甚至在国际上具有抢先程度的高级人才。二是要出力引进高条理紧缺人才。把引进资金、引进项目同引进人才连系起来，鼎力引进国外人才和国外智力，抓好引智项目挑选，进步引智程度。三是要出力营建发扬人才效果的优越情况。构成重才、喜欢才、用才的优越社会情况，具体辩证地对待和评价人才，用人所长，避其所短，实在做到量才录用，才尽其用，用当当时。要特殊存眷具有生长潜力的优异年青人才，为他们锋芒毕露，发挥才气发明前提。要完美人才鼓励机制，落实大好人才奖励政策，对各行各业做出突起奉献的人才赐与精力鼓舞和物质奖励，使各类人才的价值获得社会承认，潜能获得充沛发扬。四是要为各类人才搞好效劳。关怀他们的任务和生涯，真心实意办实事，尽心极力解难事，持之以恒做功德，以优质效劳堆积人才、激活人才、鼓舞人才。 第二，在贯彻执行公事员法方面要有新发展。施行公事员法的基本目标，就是要建立一支优异人才密集和蔼于治国理政的高本质公事员步队。一是要增强对公事员法施行任务的监视反省，发现问题实时改正宽和决。要做好参照公事员法治理事业单元的申报审批和人员注销任务，对峙依法审批，严厉政策，增强准则治理，不克不及乱启齿子。二是要抓好公事员法配套政策律例