未来在等待得人才.PPT

指導老師:張華南 組長:9635407高凡喬 組員:9635412許雅萍　 　　 9635428徐御玲　　 　　 9635454黃宛柔 未來在等待的人才 1.前言 2.作者介紹 3.內文介紹 4.高感性和高體會 5.MBA與MFA 6.IQ和EQ 7.金錢與意義 8.綜合感想 大綱 前言 現今社會日趨變異，已從最先前的農業生活進為工業社會，在工業社會中，我們看到技術與經濟興起，不管是先前的紡織業或是重工業，都是當代最頂尖的產業。 《未來在等待的人才》一書積極的頌揚開創右腦的發展，現今企業也陸續著重藝術、幽默、創作的人才。要從生活中提升自己的右腦思考，正是這本書所要帶來的意義。 作者介紹 作者品克(Daniel H. Pink)的經歷都令人印象深刻且知名，他曾於《哈佛商業評論》大膽提出「藝術碩士是新的商業學位」觀點。《未來在等待的人才》已翻成十二國語言版本，推薦為二○○五年最佳企管書。? 此書講述因應全球化、資訊化、自動化的發展，未來的人才選擇將會著重於開創性思考的人力資源。 本書強調整合、統合、系統思考。全盤綜觀全局的思考才是未來人才的重點。 內文介紹 作者將如今隨著富裕、亞洲和自動化三項因素影響擴張，稱作為感性時代。他認為在感性時代，人們除了擅長的左向推理之外，還需要加強右向思考，其中有六項關鍵能力： 一、不只有功能，還重設計。 二、不只有論點，還說故事。 三、不只談專業，還須整合。 四、不只講邏輯，還給關懷。 五、不只能正經，還會玩樂。 六、不只顧賺錢，還重意義。 以上六種能力都各有篇章探討，在此要特別介紹一下第六點，作者也說：「面對21世紀初，幾股力量正營造出一個強調意義追尋的環境，而且規模前所未見。」 如今隨著北美、西歐、日本再度演進，右向思考逐漸在社會經濟上取得同等的地位──甚至超越左腦。在二十一世紀，右向思考晉身首要能力，成為事業進展與個人實現的關鍵。 在感性時代，我們需要的是「全」腦新思維。 高感性和高體會 在現今社會，許多職場都賦予員工或是應徵者應該要有一定的制式應對模式，也就是所謂的左向思考，但現在擁有左向思考已不夠用，更重要的就是作者所提到的高感性與高體會兩大論點。 美國提出一份報告，裡面提到石油不到四十年的時間將會使用殆盡，除非未來的二十年每日需產一億桶石油，不然入不敷出，將會造成習慣依賴石油的人類，一夕之間成為回收場裡的破銅爛鐵。 如果石油危機，大家只是掛在嘴上講講，而非實質上的節能，那在此環節（高感性、高體會）也將付諸流水。如果我們懂得隨手關燈、減少冷氣用量、少使用高油量的汽機車…等，這都將會減少石油的使用量與碳排放量。 當大型跨國企業通用汽車（General Motors）高層主管羅勃．魯茲（Robert Lutz）接下通用的職位，《紐約時報》請教他將採取何種新的經營方針時，他竟這麼回答：「我強調右腦…我認為我們屬於藝術產業。」我們對於汽車的唯一想法就是工業產業，而羅勃．魯茲則稱為藝術產業，這已代表著高感性與高體會的時代已經進佔於我們的生活當中。 MBA與MFA 在以前的工商時代，許多人都認為MBA（商管碩士學位）為最高價值得學位，而就現在而言，則以MBA（藝術碩士學位）最為熱門，MFA已漸漸取代了MBA。 由於亞洲因素，許多商管畢業生成了本世紀的藍領階級── 原本前途無量，卻發現自己的工作逐漸被移往海外。而失業率也從1.2%(1980年)攀升至5%(2010年)。 就台灣而言，許多大廠已外移至大陸，而美國也預估五年後金融服務業將會陸續外移至印度等低薪國家。這些研究都已顯示藝術產業慢慢興起。 英國著名物理學家史蒂芬·威廉·霍金（Stephen William Hawking）被譽為繼愛因斯坦之後最傑出的理論物理學家之一。他曾提出宇宙大爆炸自奇點開始，時間由此刻開始，黑洞最終會蒸發，他結合了量子力學及廣義相對論，於1974年3月1日，霍金在《自然》提出黑洞發出一種能量，最終導致黑洞蒸發，該能量被命名為霍金輻射，引起全球物理學家重視。雖然霍金提出的理論常備受爭議，但由此可見霍金是個擁有高度創意的人。 IQ和EQ 曾以《EQ》（Emotional Intelligence）一書扭轉世人觀念的丹尼爾．高曼（Daniel Goleman），就搜集過各種針對IQ與事業成就關聯性的學術研究，如果你自限於題目所給的答案(正是左向思考症狀之一)，高曼認為，IQ確實影響到一個人的職業選擇。 就個人認為，IQ取決於你對事情的高感度，EQ則取決於你對事情的高感性。 很多孕婦相信胎兒在子宮裡已擁有學習能力，並且利用胎教促進胎兒的智力發展，但其實近來研究發現，胎兒在腹中並沒有學習能力