集团公司员工培训需求分析调查表..docVIP

员工培训需求分析调查表 为提高员工整体素质，配合公司长远发展规划，集团人力资源部将决定不断加强培训与 人才开发力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对您自己是非常有意义的， 谨此感谢您的支持与配合。 一、基本信息 1、姓名 　　　 　 2、职务名称： 　　 3、所属部门： 　　 4、直接上级： 　 5、进本公司日期 　 二、曾接受过的教育培训或专业技术训练 教育 经历 高 中 起 时间 学校名称 专业 学历 培训 经历 培训时间 培训机构 培训内容 所获证书 三、对以往培训的感知：（可复选） 1、以往课程的培训形式是： □ 课堂教学式 □ 讲座论坛式 □ 互动讨论式 □ 角色扮演式 □ 案例启发式 □ 潜能极限式 2、您以往参加的培训是 □自己要求 □领导指派 　 □公司要求 □ 自费学习 3、以往培训前是否做过课前调研和个人培训需求的征询 □ 是 □ 否 □ 偶有 4、培训后您的个人技能、工作技巧或生产绩效提升是否显现 □ 明显提升 □ 稍有提升 　 □ 不明 　 □ 基本无效 5、以往的培训是否与个人的绩效考核联系 □ 是 □ 否 　□ 偶有 四、您在目前工作中遇到的困难与挑战？ （与职务要求相比，你还欠缺哪方面的知识及技能？需要提供哪些培训来提高自己？） 五、您的职业生涯规划： （目标可以是掌握某种技能、承担某种责任、担任某种职务、达到多少年收入等） ★近期目标： ★中期目标： 远期目标： 六、你对哪种培训方式感兴趣： ★内训： □研讨式案例式 □角色扮演式　□课堂讲授式 □会议　其它 ★外训： □全脱 □半脱　□院校合作　　□去同行单位交流　　　其它 七、对未来培训的建议和想法：（请以数字1—6标示您所愿接受的顺序） 1、对您来说，最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是： （ ）课堂教学式 （ ）讲座论坛式 （ ）互动讨论式 （ ）户外拓展训练 （ ）角色扮演式 （ ）案例启发式 （ ）潜能极限式　　 2、您认为最能接受的培训时间排序是： （ ）上班时间 　 （ ）休息日 （ ）下班后 （ ）无所谓 3、您目前最想要接受的培训课题排序为： （ ）专业技术 　　（ ）管理技能 （ ）沟通技巧 （ ）个人能力 4、您：半年 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------