11年工作总结和12年打算(单位版)..docVIP

11年工作总结和12年打算 一、2011年的工作： 1、单位党建情况： （1）、开展“五好五带头”创先争优活动，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，党员队伍的先进性得到提高。完善了压力容器公司《争当优秀共产党员量化考评标准》，从25个方面每季对党员开展创先争优活动情况进行格次评定，张榜公布，接受员工监督，促进党员履职的自觉性和主动性，创先争优活动取得了明显成效。 （2）、开展党内“主题活动”，抓好党员队伍建设。把党建工作与生产经营工作有机结合，围绕生产经营这一中心工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织开展了“党旗飘扬，党性闪光”的党内主题活动，号召全体党员以“公司生产经营目标就是主题活动的目标，公司生产经营工作的难点就是主题活动的重点”为原则，牢牢把握工作重点，使主题活动切实融入到产品开发、生产经营、基础管理之中。利用多种形式对党员开展形势任务教育，让党员了解公司的目标任务，知道自己所肩负的责任，激励党员在繁忙的工作实践中实现自己的价值。 （3）、提高自身素质，加强班子建设。以创建“四好”领导班子为目标，努力做到政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。坚持抓好理论学习，积极参加（集团）公司组织的培训班，通过学习培训提高自身素质，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，为生产经营工作的顺利进行打下了坚实的基础。 （4）、发挥政治核心作用，做好思想政治工作。根据公司党委季度例会要求开展工作，结合单位特点和自身发展的需求，工作中把完成生产经营任务，提高经济效益，作为党建工作的出发点和落脚点。坚持好党内“三会一课”等制度，认真组织民主生活会和民主评议党员工作。及时了解员工思想动态。 （5）、加强了对入党申请人和入党积极分子的培养、教育工作，落实考察写实，在组织发展中坚持标准、保证质量，做到成熟一个，发展一个。11年一名预备党员按期转正，一名发展对象成为预备党员，一名积极分子被列为发展对象。今年又有两名员工递交了入党申请书。 （6）、坚持依法廉洁经营和廉洁自律。认真落实党风廉政建设责任制，进行经常性的党性党风党纪和反腐倡廉教育，班子成员自觉按照“一岗双责”的标准做好分管范围内的党风廉政建设工作。年度单位违纪案件为零。 （7）、注重企业文化建设，全面提升企业的凝聚力和向心力。把创新、奉献、务实、开放的兵器精神和严细实恒的工作作风贯穿于工作的每个环节和细节之中。 2、分管工作情况： 做好人力资源管理，年初修改完善《压力容器公司员工绩效考核办法》，切实做到责任和利益的有机统一；做好新进厂员工的教育培训工作。在安全管理上，以落实《安全生产责任制》为核心，以安全质量标准化考评和“班组、岗位安全标准化达标”活动为重点，完善各项规章制度，及时排查和治理安全隐患，开展危险因素辨识活动。积极参加安全教育培训，保证了生产过程的安全运行。在设备管理上，坚持以满足生产需要为前提，制订完善设备管理制度，保证主要设备良好运行。抓好生产现场管理，学习先进的管理理念，不断强化员工的现场管理意识，把生产现场管理作为一项经常性的工作来抓，与生产经营同部署、同检查、同考核。 学习精益生产理念，推进精细化管理，开展合理化建议活动，加强班组建设。“三化一建”工作是公司今年乃至今后几年的重要任务。公司有关人员积极参加集团公司组织的学习培训，了解精益生产方式，学习精益生产理念；多措并举，推行精细化管理；积极开展合理化建议，广大员工立足岗位提出了很多切合实际的好建议，截止12月21日，共提出合理化建议126条，内容内容涉及产品、市场、工艺、安全、质量、设备、成本、企业文化等方面，合理化建议取得了较好的效果。“五好一准确”班组创建活动有声有色，示范班组起到了示范作用。 制订《压力容器公司“班组岗位安全标准化达标”活动实施方案》并组织实施；开展了评选“先进科室班组”、“优秀班长”、“优秀员工”和“青年技术能手”活动；参加了公司开展的丰富多彩的文体娱乐活动；共青团工作得到加强。配合保卫部门认真做好保卫、防火、防盗工作，年内未出现安全、火灾等事故。 3、存在的问题： （1）、党员队伍作用发挥不平衡，个别党员混同一班群众，没有起到先锋模范作用； （2）、抓工作不实、不牢。在安全管理上出现10次（丁玉柱、张雪亮、李宝国、张勇、高铭泉、王有伟、毛奕、胡勤勇、杨自斌、曹永辉）大小不同的事故，给企业造成了一定损失。现场管理上存在时松时紧的现象，现场管理水平仍在低水平徘徊。设备管理有时不能满足生产的需求。员工队伍素质有待提高，现阶段离公司的要求还有一定差距。 二、2012年的打算： 1、做好单位党建工作，带好党员队伍。 按照公司党委要求开展切合实际的党内主题活动，按节点开展好党建具体工作，推动公司各项工作不断取得进展。 2、抓基础管理不放松，杜绝一阵风现象。 2012年是集团公司