2011年工作总结与2012年工作部署..docxVIP

2011年党群工作总结与2012年工作部署创新工作机制? 凝聚团队力量为实现公司新跨越、新发展提供坚强有力的支持和保障—— 2010年党群工作总结及2011年工作部署2011年以来，在神南矿业公司党委和公司各级领导的正确领导下，公司党群工作始终坚持全面贯彻落实党的十七大精神，坚持认真贯彻落实科学发展观，坚持围绕矿井安全生产中心任务和企业文化建设工作为突破口，结合公司实际，开展了具有公司特色的各项工作。现就一年来公司党群工作开展情况总结如下：第一部分? 2011年工作回顾2011年，面对新形势、新任务，公司党群工作以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为主题，以团队建设为基础，围绕公司生产经营工作中心，充分发挥企业党组织的政治核心作用和群团组织的力量，凝聚队伍，汇聚人心，有效服务、支持、协调、保障公司年度各项目标任务的实现。一、加强党的建设，为公司新一轮发展提供强大组织保证 ????? （一）以加强领导班子队伍建设为目标，立足公司安全生产工作实际，切实加强了各级领导班子建设。一是加强了干部的理论学习。坚持中心组学习制度，制定了学习计划，精选了专题和内容，一是以中心组学习为龙头，抓好领导班子成员的学风和思想作风建设。三季度，党委班子先后学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话和纪念辛亥革命100周年大会上的讲话；认真学习贯彻落实了在神南矿业公司建党90周年暨创先争优表彰大会上的领导讲话精神等重点内容。通过学习，把思想认识统一到公司发展上来，坚定了做好各项工作的信心和决心，同时，我们按期召开“弘扬延安精神 永葆共产党员先进性”专题民主生活会，会上，班子成员之间进行了认真的批评与自我批评，班子凝聚力有了很大的提高。二是加强了班子作风建设。为了加强干部队伍作风建设，党群工作部建立了专业的对于领导干部廉政档案，并积极参加神南公司组织的各类学习培训班，定期召开了公司领导班子作风建设专题民主生活会。加强了领导干部节假日值班制度和领导跟班下井制度，积极深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度。实行了领导干部对矿井改扩建项目的责任分管制度，党政主要领导春节期间深入一线慰问，给基员工送去了组织的关怀。落实了民主集中制和领导班子议事规则，各级领导班子坚持做到小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想，统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。?????（二）提高党组织参与决策的能力和水平，发挥党的政治核心作用。????? 结合公司安全生产工作实际，党组织充分发挥沟通上下、协调左右的作用。参与不干预，配合不迁就，监督不设卡，引导不强制。通过发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，为企业重大问题的决策建言献策，排忧解难，把党组织的意图转化为企业的决策和行为，实现政治优势转化为公司的竞争优势、发展优势，生产经营管理取得实实在在的成效。????? （三）提高基层党支部的管理工作水平，发挥党支部的战斗堡垒作用 ????? 基层党支部结合矿井安全生产经营实际和主题活动制定了具体的党建工作目标，在如何更好的服务矿井安全生产工作上做文章，把保证监督、加强管理和确保安全作为着力点，发动组织党员冲锋在前，模范带头，激发组织工作活力，切实把基层党支部的战斗力转化为推动公司可持续发展的生产力。如公司党委结合安全生产实际，开展了井口送温暖等主题活动，采取上下互动方式，引导全体员工落实活动策划、组织，有效推进工作。在矿井400MT/a改扩建项目和矿井主运输皮带改造升级过程中，基层党组织能积极配合、创造条件完成急、难、险、重任务，有力推进了工程任务的完成，为快速推进工程建设提供全面的后勤保障服务。????? 二、加强宣传思想政治工作，确保公司和谐稳定发展，强化宣传思想政治工作的责任意识，从构建和谐企业、促进企业可持续发展的角度，积极营造公司具有龙华特色的企业文化的舆论氛围。 ????? 一是坚持宣传思想工作服务企业发展的原则，各级党组织都能适时根据工作、工程进展，发动宣传机器，鼓舞士气，使公司的核心价值观、各阶段的工作重点开展深入人心。二是宣传工作突出宣传企业的形势和任务、企业精神、核心理念等一系列文化体系的思想意识。内部宣传，能充分发挥报纸、广播、宣传橱窗等阵地的主导作用。2011年5月，公司党委组织在神木县人民广场文化大楼成功举办了第三届“龙华杯”暨“魅力煤业·书香龙华”书画摄影大展，通过展出活动，树立了企业的良好形象。2011年，公司员工在《龙华简报》投稿累计达篇，被中国媒体新闻网等外部媒体、网站采纳稿件5篇。通过这些宣传和活动，一方面，增强了员工对企业加快发展的认识和信心，鼓舞了员工干劲。另一方面，也加深了社会各界对公司知名品牌的印象。（二）大力推进思想解放和观念更新，增强思想政治工作的针对性和有效性。