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- 2017-08-16 发布于天津
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年建心理健康促角色定位暨合作制研心理健康促工心理素提升企人力本化息息相加上近年工因重不景致自等心理害重造成事位值失因此心理健康促愈愈受到主管事位重在主管部份除了福部在年研商工心理健康服介平台外部安全生署更在年正式成立工健康服中心於北中南分置工心理服平台以助中小企工解工作或生活上所遭遇的心理困而在事位部份除了子高科技大餐食品等知名大型企聘任企心理事工心理工作外公家包括校院政府等位在行政院於年布行政院所中央及校工助方案推後全面施私立校因教育部福部於年共同推健康促校而逐步展至於私人院所因院制度愈愈重安
2017年
「建構國內職場心理健康促進專業角色定位暨合作機制」研討會
職場心理健康促進與員工心理素質提升、企業人力資本強化息息相關,加上近年來國內職場員工因為經濟嚴重不景氣導致憂鬱、創傷、過勞、自殺等心理職業災害問題嚴重,造成事業單位產值損失,因此職場心理健康促進議題愈來愈受到主管機關與事業單位重視。在主管機關部份,除了衛福部在104年研商「勞工心理健康服務轉介平台」外,勞動部職業安全衛生署更在104年正式成立勞工健康服務中心,並於北、中、南區分別設置員工心理諮詢服務平台,以協助國內中小企業員工解決工作或生活上所遭遇的心理困擾問題;而在事業單位部份,除了電子高科技、大眾運輸、餐飲食品等知名大型
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