2014年部门工作总结..docVIP

甘肃中金黄金矿业有限责任公司 2014年年度工作总结 部门：计量质量检验部 2014年12月30日 计量质量检验部 2014年工作总结 2014年是我们部门员工永远值得回忆和纪念的一年，我们每一位经历过这一年的同事都能体会到 一个新建化验室，从建设初期到试生产成功到今天的正常运行生产，在这些不平凡的日日夜夜里共同经历了许多风风雨雨，付出了不少汗水和心血。我们化验室虽说是辅助生产单位但我们本着全心全意为公司尽自己微薄力量为基本原则，全力以赴地去配合相关部门工作。 回顾2014年的工作，在公司领导的带领下与全体员工的共同努力下，部门各项工作都取得了较圆满的成功；在今后的工作中要继续发扬团结合作，互助互爱的精神。不断积累经验，找出不足之处，要在今后的工作中加以改进，使化验室工作再上一个新的台阶。现就2014年工作总结如下： 一、2014年工作情况 工作成绩 经过全体员工的共同努力，顺利完成了2104年化验、制样工作。 化验分析：全年化验分析样品个数为14540个。自10月份进入绩效考核试运行以来，实际报出样品个数为6709个，平均每月报出样品个数为2236个。 制样：全年制备样品个数为12336个。自10月份进入绩效考核试运行以来，制备样品个数为6491个，平均每月备样品个数为2163个。 2、管理制度 无规矩不成方圆，我部门从实际工作出发，针对不同岗位制定了相应的岗位工作管理制度和各个岗位绩效考核，其目的在于加强职工的劳动纪律性，调动职工的劳动积极性，为指导生产提供及时、准确的化验数据。 加强班前班后会，以及员工的思想建设，充分调动职工的劳动积极性，增强职工对企业的责任意识。 3、化验分析 由于化验员年轻人较多，化验室建成初期几乎没有几个人是有化验基础知识的，因此开始接触学起来非常的慢，接受能力也不快，给工作带来了很多不便。为确保新员工能尽快适应新的工作岗位和环境，我们实施多带一的援徒办法，从实际操作到专业理论对新手进行言传身教。与此同时，加强岗位练兵，增加每个员工对化验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率；定时对部分样品进行抽检，抽检方式分内部抽检和外部多家对比抽检，以确保分析结果的可靠性。加强内部人员的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力，推行三班倒制度，以确保短时间内得出化验结果，为指导生产提供及时准确的化验分析数据。 4、职工再教育 在公司不断发展壮大的新形势下，应公司领导安排指派专人到太白进行化验分析学习，聘请化验分析相关专家来我部门进行技术指导，以“走出去，请进来”的方式为提高化验质量提供有利平台，大大提升了员工的操作技能和相关理论知识。 5、安全生产 在安全方面，我们认真落实安全文明生产工作会议的精神和要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以人为本，安全生产。坚决杜绝“三违”现象的发生，正确佩戴和使用劳动防护用品，重视职工的思想动向，定期组织职工一起学习企业劳动纪律的文件，培养职工遵纪守法、遵守矿规的自觉性，爱岗敬业，明礼诚信，为此我部门要求职工上班时严格按照各岗位的安全操作规程操作，确保全年无安全事故发生。 二、2014年存在的问题及改进措施 1、安全意识淡薄，导致一起轻伤事故发生。 2014年7月10日，我部门两名化验员去酸库领酸时由于酸箱腐蚀老化，致使酸瓶散落碎裂，导致一人灼伤，这一事件让我们对安全教育有了更深的认识也说明了几个问题： （1）我们员工安全意识淡薄，在今后的工作中要加强安全教育，让每位员工对我部门所接触的强酸、强碱及有害化学试剂的化学物理性质牢记在心。 （2）遇事处理能力差，今后要加强应变能力做到遇事沉着冷静，能果断判断正确处理。 （3）如有任何状况，能与管理人员及时联系，避免造成不良后果。 （4）加强劳动防护用品佩戴的监督管理。 2、内部管理执行力度差、原则性不强，员工职业道德素质参差不齐，对此日后我们应加强管理执行力度、坚持原则，加强员工职业道德素质教育，进一步细化管理、消除管理盲区。 三、2015年工作计划 2015年我们的任务更加艰巨，不仅要做到无安全隐患无安全事故，要配合好选厂把工艺控制指标分析好，更要为生产技术部、运输销售部及时报出相关分析结果。在以后的工作中我们必须做到以下几点： 1、加强安全学习 常言道：“安全高于生命，责任重于泰山”。因此我们要加强学习部门各岗位操作人员安全操作规程，学习从取样、制样到分析所有注意事项，特别是工作时一定要佩戴好劳动保护用品。学习我们常接触的强酸、强碱、有毒物品的物理化学性质及事故发生后的急救方法。坚持做到我的安全我负责，他的安全我有责，企业的安全我尽责。每月组织员工参加安全学习，努力提高自身素质和工作能力，提高自己的安全意识，努力打造高效