tsp找工作的一点总结..docxVIP

拖延症的毛病犯了，老早就决定要写的总结，到今天才写好，希望能对大家找实习，找工作有所帮助吧。鉴于我是TSP的，所以以下内容大部分比较适合于找Informatique方面的实习与工作的童鞋们。TEM的筒子们看下RH部分，希望能有帮助背景介绍流水账介绍：11年5月得到一个Capgemini的offer,11年7月tsp毕业,11年9月开始上班.12年1月由于工卡原因待业.12年2年开始重新找,12年5月初搞定.短短一年时间前前后后竟然找了两次工作,两次加起来历时估计有半年。再加上以前找实习，估计一下面试约莫50-60次？罢了罢了，我把我坑爹的经历原原本本地记下来,希望对后来人能有点帮助.希望大家找实习工作都顺顺利利,心想事成. Carry On!第一次找工作经历当时11年2月份学校有个forum,去投了简历,然后照着forum的书的列表开始投简历,一家一家地投,然后把简历也放到了monster上,被一堆ssii烦着,面了几个没有靠谱的.学校的forum de telecommunication是个很好的平台，可以多准备些简历，forum当天多转转，了解公司的招人需求。这个的好处是这些企业以前招过Telecom的人，对Telecom的毕业生有很好的印象分，不要浪费了这个资源。到了4月份的时候参加了Capgemini的一个session de recrutement.当时完全不知道这个公司是啥，然后就去了。Cap的面试很简单，就是：一个宣讲会+一个rh面试+一个manager面试。一个下午搞定，第二周给的offer。后来问了小马哥才发现这个公司是啥，然后拖了2周就签了promess d’embauche，就是一个承诺书，大概意思是我同意在11年9月份开始为cap工作.好吧，第一次找工作就是这么稀里糊涂的。第二次找工作第二次找工作是在完全没有心理准备的情况下开始的，因为工签的原因，第一份工作就丢掉了。心态起伏太大，预期的2周搞定，结果花了3个月才搞定。有大概五周，每周大概6-7个面试，有时候一天面了3场，所以说体力也是蛮重要的，各位要有耐心与体力。第二次面试的范围也大多了。包括alten, devoteam, cap telecom, maltem, asset technology, steria,ausy，logica法国前几的ssii都快给我面了个遍。还有murex.以下是对这些公司的一点介绍，个人观点和感受，如有雷同，实在是巧合。Alten（embaucher sur profil/mission），说实在话，这家能不去就别去。。这家真心的伤不起，我是一个学长推荐的cv，然后就去面了manager。当时那个manager口头的说要给我找mission，说是会打电话给我。我从来没等到电话。后来我主动联系他，他3次在电话里说下午就联系我，结果每次都食言。我无语了，完全言而无信的感觉，这样的公司不去也罢。而且这家公司的工资比较诡异，可能是为了避税的原因，基本工资比较低，然后会通过每天的饭补和其他补助的形式补发钱，当然总共加起来还是比较低的。他家找Reseaux方面的人比较多，informatique的不多。Devoteam:这家的人力超级热情，devoteam名声也挺好的，值得推荐。我面了两轮：rh+技术测试，第二轮是manager。两轮都过了。然后manager告诉我finance这块不好找mission，让我回家等mission。这家manager稍微负责一些，帮我推荐过一个mission，可惜客户觉得我经验不足。新手最大的痛苦就是不好找mission，因为ssii将你招进来，必须确保你能为客户工作，如果经验比较浅的话会比较困难。所以他们一般是embaucher sur mission,即你面过客户，客户同意你为他们工作后，ssii公司才会签你。而客户一般都倾向于有过2-3年工作经验的人，所以新手会比较困难，不过没关系，下面详细介绍Capgemini。Cap telecom (embaucher sur profil)，capgemini的telecom部门。有个recrutement soiree，是在2月的时候。然后去公司面试，也是一个下午两轮rh+manager不重复了。鉴于我与cap finance 的rh有过节，他们决定不要我。。。但是坦率的说，capgemini还是一个比较好的职业生涯的起点。它主要是做projet au forfait即外包，他们是把整个项目承包到公司内部做，所以如果以前经验不是很强，不能直接在客户那里工作，可以在cap内部做。可以有机会参与到大项目中。他家招人很大手笔的赶脚，因为是法国最大的ssii，招人的时候不会特别的为难人，基本上技术基础还成，法语也ok，对公司职位的动机很强就差不多了。比如我实