中小企业办公室工作总结..docVIP

2011年工作总结及2012年工作打算 2011年，我县按照科学发展观的要求，认真落实中央、省、市和县的决策部署，真抓实干，开拓创新，积极应对各种新情况、新挑战，着力实施调结构、转方式，全县民营经济、中小企业总体上保持了健康、平稳、快速发展。 一、2011年民营经济运行情况 （一）民营经济持续增长。2011年全县民营经济户数发展到4.4万户，从业人员20.6万人。实现营业收入922亿元，完成增加值219亿元，实缴税金28.5亿元，固定资产投资额131亿，分别较2010年增长21.7%、20.6%、37.3%、20.9%。全县规模以上工业企业119家，其中规模以上民营工业企业104家。 二“四新”产业发展迅速。一是新能源产业有序发展。润峰新能源“磷酸铁锂电池及智能储电站”、润峰电力“400MW太阳能电池”等新能源项目顺利推进，新能源企业得到长足发展。二是新材料产业加速推进。新目标纺织紧密纺、泰康降解塑料薄膜等生产正常，科泰碳纤维布、新正碳化硅等项目完工投产，稀土新材料产业园顺利奠基。三是新医药产业厚积薄发。昊福集团脑血康胶囊市场全面铺开、产销两旺，医药产业园积极规划论证，产能扩张箭在弦上。四是新信息产业异军突起。盛世光明、拓新科技等企业顺利投产运营，基于煤矿安全的互联互通系统成功问世，微山物联网产业园开工建设。 （三）产业集群建设迈上新台阶。目前，全县民营经济已形成了船舶制造、渔湖产品加工、机械制造、纺织、水上运输等五大民营产业集群，聚集了230多家企业，从业人员达2.2万人。2011年，船舶制造、渔湖产品加工、生物医药、机械制造等四大成长型产业集群实现销售收入107亿元，增加值49亿元，分别增长21%和22%。其中已建立公共技术服务平台的占60%。 （四）民营经济资金梗阻得到一定缓解。累计为企业争取无偿资金近40万元。召开了银企对接会议，建立了网上银企对接平台，先后帮助80多家企业，申请流动资金贷款1.43亿元，有效缓解了企业发展资金制约。 二、存在的问题 主要表现在：一是用地难、人才稀缺等问题仍旧十分突出；二是原材料价格走高，企业运营成本增加；三是民营经济规模档次还有待提高，不同程度地存在着生产集中度低和经营管理方式落后等问题。 三、2012年工作打算 我县以科学发展观为指导，抓好发展和提高两个方面，促进民营经济在加快发展中提高，在提高中加快发展，不断开创民营经济发展的新局面。重点抓好以下几个方面的工作： （一）做大做强骨干企业。2012年，在发展大企业、扶植税利大户、培育规模企业上狠下功夫，采取增加投入、技改扩能、资本运营等多种措施，促进民营企业做大做强。要全面实施“中小型企业成长工程”，推动中小型企业加快发展。要促进民营经济对外开放，加强与发达地区的联系，进一步加大招商引资力度，通过靠大联强，培育发展一批竞争力强、拥有自主知识产权和著名品牌的大型民营企业集团和龙头骨干民营企业。 （二）积极抓好园区建设。启动建设中小企业创业园，完善中小企业孵化基地功能，解决能人创办企业的问题。规划建设微山县船舶工业园，整合微山造船资源，打造全省最大内河船舶制造基地，形成全国重要的内河船舶制造基地。2012年1月成立微山县船舶工业园项目指挥部，园区勘测业已完成，年内完成项目的可研、立项、洪评、环评、土地预审等手续及地上附作物清点工作，实现“四通一平”，开工建设。 （三）扶持新兴产业膨胀规模。把发展战略性新兴产业作为现代产业体系建设的重点，强化规划引导和政策倾斜，大力支持“四新”产业快速发展。推进新目标纺织尽快达到50万锭规模，以市场为导向开展新型生物医药产品研发，建设物联网产业园，全力打造微山光电新城。 （四）注重企业员工培训。针对全县民营企业经营管理者的实际情况，建立开放、灵活、高效的培训机制。组织企业老板参加中央、省、市民营经济系统培训班，组织企业职工到有关科研院所、高等院校进行职工技能培训，提高各类人才的技术水平；组织规模以上民营企业厂长经理外出考察学习，学习先进地区的管理经验和先进技术。重视培养提高现有企业经营管理者素质，加强民营经济队伍建设，尽快形成多层次、有较高素质的企业经营管理者队伍，促进民营经济人才不断涌现以满足发展需求。年内组织各类培训8次，培训人员500多人；组织5次外出考察学习活动。 （五）推进企业转型升级。引导企业练好内功，加快产业结构调整和经济发展方式转变，推动民营经济增长从要素驱动向创新驱动转变，从粗放发展向集约发展转变。引导企业瞄准市场需求，调整产品结构，提高科技含量，加快推进科技进步、技术创新和循环经济，强化节能减排，淘汰落后产能。引导企业加大科技创新投入，鼓励龙头企业组建产业创新联盟。深入实施“人才强县”战略，大力引进培养高层次创新创业人才，着力构筑区域性人才集聚洼地、科技创新高地。