中江县工业集中发展区工会联合会2010年总结..docVIP

中江县工业集中发展区工会联合会 2010年工作总结和2011年工作计划 2010年，工会联合会在县总工会和园区管委会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针和县总工会的工作要求，求真务实，开拓创新，齐心协力、努力拼搏，扎实开展各项工作，积极探索做好非公企业工会工作的新途径和新方法，圆满完成了2010年的各项工作任务，并取得了出色的成绩。 2010年工作总结 一、大胆探索，勇于实践，出色完成企业工会组建工作任务 今年3月，工业集发展中区管委会积极筹建工业集发展中区工会联合会，于2010年8月，县总工会批复同意成立工业集发展中区工会联合会。此后，工业集发展中区工会联合会深入开展调查研究，积极创新工作方法，采取切实有效的措施，扎扎实实工作，取得了阶段性的工作突破。截止12月8日，2010年共组建企业独立基层工会11家，发展工会会员630人。目前，全园区共有23家企业建立了工会组织，组建率为40%；有1300多名职工加入了工会，入会率为60%。 （一）领导重视，各方配合，形成合力，共同推进 县总工会和园区管委会高度重视工会组建工作，把推进企业工会组建工作摆上重要议事日程。 1、领导重视，身体力行。园区管委会主任胡明森同志亲自主持召开会议，强调指出要把企业工会组建工作提高到政治高度、经济可持续发展高度和维护社会稳定的高度来对待。向未成立工会的企业发出文件要求，并督促他们按照《工会法》的要求，尽快成立工会组织，除定期听取组建工作的情况汇报外，还时常召开有关会议，及时协调解决组建工作过程中存在的问题。领导的高度重视和大力支持，极大地鼓舞了工会联合会工作人员的工作热情，有力地促进了企业工会组建工作的开展。 2、建立机构，制定方案。为切实做好组建工作，加强领导，成立了以管委会副主任陈茂全同志为组长、工会联合会刘福天同志为副组长，有关部门、企业等7个单位领导为成员的领导小组，制定了详细的工作方案，对实施步骤、工作目标、工作分工和具体任务等都做出了详尽安排。并专门组织召开工作领导小组工作会议，对企业的组建工作进行了动员和部署。 3、全面配合，层层落实。一是及时制定了本单位企业工会组建工作的实施方案，建立了以主要领导为企业工会组建负责人的问责机制，指定专门人员全程负责跟踪落实工会组建任务。 二是及时准确地为县总工会提供、核对园区内未建工会外资企业的相关资料，使县总工会的企业信息管理系统更加完善、准确，组建目标也更加明确。园区工会联合会按照核对后的企业名单，分别召开了工会组建工作会议，并在10月底前，将40多份工会组建资料一一送到各相关企业。 （二）精心组织，全员参与，职权清晰 1、健全企业工会组建情况数据库，提高信息化管理水平。为准确掌握工会组建状况，工会联合会组织人员深入到园区内各企业，收集整理、反复核实其企业资料，建立数据库，着力提升信息化管理水平。同时，对工会联合会的信息管理系统进行相应调整，使之更符合工会组建工作实际的需求，为企业组建工会和开展工会活动提供了一个优质的服务平台。 2、加强宣传、指导和培训，提升工会组建质数。为进一步加强企业的工会组建工作的指导和服务，工会联合会对工会系统全体工作人员进行了业务知识培训，强化组建专业知识和服务意识。 工会联合会领导以身作则，有计划地深入企业进行实地宣传。领导亲自讲课，回答企业代表的提问，并结合园区内外形势和具体案例宣传成立工会的重要性和必要性，动员企业尽快将工会组织建立起来，共建和谐工业园区。 3、建立工作责任制，提升工会组建工作的力度与参与度。一是建立下企业制度，要求每个人对企业情况必须了如指掌；二是建立组建情况登记制度，对每天的组建工作进展情况要做好记录，以便查漏补缺，对照落实；三是建立会议制度，定期召开工作会议，着重介绍工作情况，发现问题，及时解决。 二、加大维权力度，健全维权机制，切实维护职工的合法权益 1、认真贯彻落实《工会法》，明确工会组织的权利与义务 认真学习宣传贯彻新修订的《工会法》，发放《工会法》等小册子22份，使企业员工牢固掌握《工会法》中有关社会主义市场经济下我国经济关系、劳动关系的变化，工会的基本职责、维权的主要手段、职工参加和组织工会的权利、工会干部和工会经费、财产的法律保护以及违反《工会法》的法律责任等主要内容，提高了法制观念。 2．履行职责依法维权，促进企业劳动关系协调机制的发展 在协调劳动关系作了大量艰苦细致的工作。在平等协商处理劳资关系，化解劳资矛盾的过程中教育员工正确处理发展和稳定的关系，另一方面坚决维护员工的合法权益，反馈员工的意见倾听员工的心声，同时认真落实各种防范措施，避免矛盾激化，也要维护企业利益、发展稳定的经营形势，主要做了三方面的工作。一是开展送温暖活动，要求各企业工会干部必须以高度的政治责任感组织