公司2010年工会工作总结..docxVIP

**公司2010年工会工作总结在**公司党委和**院工会的正确领导下，公司工会坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，紧密结合工会自身工作特点，充分发挥广大职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断加强自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进职工民主管理，增强企业凝聚力，为公司全面完成全年的工作目标作出了积极的贡献。一、加强学习，提高了工会干部和员工的自身素质1、进一步加强了工会干部的自身学习，选派了2名工会干部参加**区培训。同时，加强工会干部业务学习，安排每位工会干部学习一本有关工会管理知识方面的书籍，通过学习，提高了工会业务管理水平。2、以党的十七届四中、五中全会和科学发展观精神为指导，积极开展形势任务宣传教育，增强了广大员工的责任感、紧迫感。同时，结合企业实际，开展了有效的活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。3、**基地已进入试运行工作，党、政、工、团联手组织开展了青年导师带徒活动。注重员工的技术培训工作，针对新进员工的实际情况，坚持缺什么补什么原则，做好全方位的业务知识培训，在全公司范围内掀起一个学技术、学业务知识的高潮。通过导师带徒、一帮一等活动，努力争做知识型员工。二、完善职工民主管理工作，切实维护职工合法权益，努力为职工办好事实事1、不断探索和改进职工代表参政、议政的形式，不断推进厂务公开制度的实施，发挥“**”期刊作用，定期开辟厂务公开栏目。企业凡牵涉职工切身利益的改革方案等重大事项必须交职代会、职代会联席会审议或通过，用程序的公正来确保结果的公正，从而维护职工的合法权益。组织召开了一届七次职代会。2、逐步建立和加强基层车间的民主管理工作，增强职工代表素质，提高民主管理水平。完善了基层工会组织，成立了6个基层工会组织，调整了部分工会委员，提高了基层工会自主工作能力。同时，把基层车间民主管理工作作为工会和党建工作考核的重要指标，把基层民主管理工作真正落到实处。组织职工代表学习《职代会代表读本》，提高职工代表的提案水平，增强职工代表参政议政的能力。3、加强调查研究，开展了职工思想和热点的调查研究工作。工会还根据党委要求和职工关心热点问题，开展了专题软课题调研。为党政领导决策提供依据，为创新民主管理打下基础。4、借世博会之际，加强员工迎世博理念学习。与团委一起组织了一次世博知识竞赛，使广大员工做到了解世博、参与世博、奉献世博、享受世博。 5、按照公司集体合同要求，履行做好了各项活动内容，积极发挥了集体合同作用，让员工深感企业的温暖。6、修订完善了公司新一轮职工疗休养办法，做好员工疗休养工作。同时，结合公司实际情况，完善了《员工疗休养个人纪律安全守则》，制定了各类不同用工员工的疗休养工作计划，全年共组织了二批共计**名员工进行了疗休养，促进了企业和谐健康发展。三、做好集体协商制度，进一步和谐劳动关系坚持集体协商制度，深入开展调查研究活动，工会认真组织全体会员学习新实施的劳动合同法，各专业组进一步做好对集体协商协议履行情况的检查和监督工作，与行政协商适时调整集体合同有关内容，确实维护好广大职工的合法权益。四、开展创建“五和谐”活动和学习型班组活动，努力争做知识型员工1、3月份完成了争创和谐班组和学习型班组的年度计划制定完善工作，全年组织了两次检查考核评比工作。2、积极创建，争取试点。按照**公司创建活动要求，积极主动开展本公司层面的“五和谐”创建活动，为企业改革发展稳定大局创造和谐的内部环境。五、认真开展合理化建议和劳动竞赛活动，为实现全年目标作贡献围绕分公司中心工作，工会与生产技术部以及各车间密切配合，发动群众，深入开展了各类劳动竞赛，全年开展劳动竞赛2次，努力把分公司的奋斗目标落实到班组和个人，并加强考核。同时，加强员工提合理化建议工作，全年提合理化建议共计115条，员工参与率达60%。工作中把劳动竞赛和合理化建议活动、岗位练兵有机结合起来，推动各项工作的高效开展。 六、 大力弘扬企业文化，不断增强企业凝聚力，成功举办好第四届“活力文化节”活动1、精心组织，全力办好**节”。按照**分公司提出的“精彩、热烈、安全、节俭”的原则，在**节”领导小组统一领导下，举全公司之力，聚全公司智慧，积极筹备了**公司第*届“***节”活动，细化了工作计划和工作流程，制定了完善的工作措施，落实工作责任，认真组织抓好各运动队日常训练工作，将第*届“*节”办成具有海派特色、令人难忘的员工文化节日。2、开展各类文体活动，丰富职工业余生活。积极开展了群众喜闻乐见的活动（如羽毛球、乒乓球、游泳、足球和冬锻活动）等，通过群众性文体活动，大力宣传“创***”的企业文化，不断丰富职工群众的精神文化生活。继续组织开