岗位工作元素和知识工作特征聚类分析和因子分析原作者：戴昌均、徐 .pdfVIP

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2017-08-16 发布于天津
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岗位工作元素和知识工作特征聚类分析和因子分析原作者戴昌均徐华傅磊单位上海东华大学旭日工商管理学院一问题的提出管理大师杜拉克认为世纪管理的最大挑战是知识工作的生产率问题并认为这是影响国家竞争力的重大战略问题目前有关知识工作的特征已经有许多学者进行了论述其中杜拉克曾对知识工作特征进行过总结许多文献也都同意杜拉克的基本观点这些观点包括任务是什么不明确往往需要知识工作者自己确定知识工作的时空限制少自主性强难以有效监督和控制需要不断创新需要不断地学习和教导质量比数量更重要质量是知识工作产出的精华和要点所在

岗位工作元素和知识工作特征聚类分析和因子分析原作者：戴昌均、徐华、傅磊单位：上海东华大学旭日工商管理学院一、问题的提出管理大师杜拉克认为21世纪管理的最大挑战是知识工作的生产率问题，并认为这是影响国家竞争力的重大战略问题。目前有关知识工作的特征已经有许多学者进行了论述，其中，杜拉克曾对知识工作特征进行过总结，许多文献也都同意杜拉克的基本观点，这些观点包括：1）任务是什么不明确、，往往需要知识工作者自己确定；2）知识工作的时空限制少，自主性强，难以有效监督和控制； 3）需要不断创新；4）