第3章3听觉及运动.pptVIP

第三章 湖南科技大学工业工程系 蒋 熠 本章内容 五、人的听觉系统 声音的特性和分贝标度 我们必须理解声音或噪音的两种特性： 频率和响亮度。 声音的频率 声音其实是经媒介传递的快速压力变化。当声音于空气中传递，大气压力会循环变化。每一秒内压力变化的次数叫作频率，量度单位是赫兹(Hz)，其定义为每秒的周期数目。  频率越高，声音的音调越高。如下图显示，击鼓产生的频率远较吹哨子产生的频率低。 响亮度 是声音或噪音的另一个特性。强的声音通常有较大的压力变化，弱的声音压力变化则较小。压力和压力变化的量度单位为帕斯卡，缩写为Pa。其定义为牛顿/平方米 ( N/m2)。 人类的耳朵能感应声压的范围很大。正常的人耳能够听到最微弱的声音叫作「听觉阈」，为20个微帕斯卡 (缩写为μPa) 的压力变化，即20x10e-6 Pa (“百万分之二十帕斯卡”)。另一方面，非常噪吵的情况能产生很大的压力变化，例如一架飞机在发出最大马力时能在近距离产生大约2000Pa或2x10e9μPa的噪音。下表显示由上述情况产生不同的声压级，以帕斯卡及微帕斯卡表示。 声压 声压级（SPL或Lp）单位：分贝 现实生活中我们经常会同时遇到几个声音。你知道一个声音与另一个声音结合时，会产生甚么结果吗？ 我们都知道60个苹果加60 个苹果，等于120个苹果。但是，这并不适用于以分贝来表示的声音。事实上，60分贝加60分贝只等于63分贝。 六 肌肉、骨骼与供能系统 六 肌肉、骨骼与供能系统 六 肌肉、骨骼与供能系统 六 肌肉、骨骼与供能系统 六 肌肉、骨骼与供能系统 六 肌肉、骨骼与供能系统 六 肌肉、骨骼与供能系统 3、能量代谢 体内能量的产生、转移和消耗叫做能量代谢。能量代谢按机体所处状态，可以分为三种：基础代谢量、安静代谢量、能量代谢量。 我国人正常的基础代谢率平均值（kJ/m2·h）年龄　11-15　16-17　18-19　20-30　31-40　41-50　51以上　 男性　195.5　193.4　166.2　157.8　158.7　154.1　149.1　 女性　172.5　181.7　154.1　146.4　142.4　142.4　138.6　 例：身高170cm，体重55kg的同学1小时的基础代谢量。 体表面积=0.0061*170+0.0124*55-0.0099=1.7091 基础代谢量=157.8*1.5881=269.7 六 肌肉、骨骼与供能系统 六 肌肉、骨骼与供能系统 六 肌肉、骨骼与供能系统 六 肌肉、骨骼与供能系统 六 肌肉、骨骼与供能系统 六 肌肉、骨骼与供能系统 （四）作业时氧耗动态 （四） 作业时氧耗动态 （四） 作业时氧耗动态 （四） 作业时氧耗动态 （五） 劳动强度分级 劳动强度是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。劳动强度不同，单位时间人体所消耗的能量也不同。从劳动生理学方面来看，以能量代谢为标准进行分级是比较合适的。这种分级法可以把千差万别的作业，从能量代谢角度进行统一的定义。 目前，国内外对劳动强度分级的能量消耗指标主要有两种： 相对指标，即相对代谢率RMR。该指标在国外应用比较普遍，目前在我国已开始使用； 绝对指标，如8h的能量消耗量，劳动强度指数等。 （五） 劳动强度分级 1、以相对代谢率指标分级 依作业时的相对代谢率指标评价劳动强度标准的典型代表是日本能率协会的划分标准，它将劳动强度划分为5个等级。如表所示。 作业级越高，规定的作业率应越低。 ≤2.7适宜的作业； 4的作业可以持续工作，但考虑精神疲劳也应安排适当休息； 4的作业不能连续进行； 7的作业应实行机械化。 （五） 劳动强度分级 2、以能耗量指标分级 不同劳动强度的能耗量与相对代谢率指标对照资料见表。该资料为日本劳动研究所发表。 （五） 劳动强度分级 我国于1984年颁布了体力劳动强度分级标准(GB 3869-83)，该标准以劳动强度指数分级，1997年重新确定标准（GB3869-1997）代替GB 3869-83，标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别，是劳动安全卫生和管理的依据。 （五） 劳动强度分级 (2)．体力劳动强度分级 体力劳动强度分为四级，如表所示。 （五） 劳动强度分级 (3)．能量代谢率、劳动时间