AR培训 VS VR培训,区别到底在.pdfVIP

AR培训 VS VR培训，区别到底在哪？ AR带来了全新的编辑这个世界的方式 ，VR带来了进入另外一个世界的方式。现在 ， 越来越多人感受到 VR沉浸式游戏让人难以自拔 ，而 AR在客厅可以迎战外星人、出门可以 捉精灵同样充满了乐趣。 ▲Magic Leap 畅想的AR游戏形式 但是 AR/VR的应用如果只是游戏那就不会如此火热 ，当AR/ VR在改变这个世界的时 候我们在想什么 ？其实许多研究机构早就给出了答案 ：AR/VR在垂直领域分别拥有不同的 广阔的前景 ，比如据 digi capital最新报告预测,到 2020 年,全球 AR与 VR市场规模将达到 1500 亿美元,其中,AR的市场规模为 1200 亿美元 （噢VR只有 300 亿美元... ）。这当然不 是游戏或者成人行业就可以支撑起来的市场规模 ，而是包括像军事、医疗、物流、能源、培 训等等各种垂直市场支撑起来的。 在垂直领域中 ，培训是非常受关注的一项 ，这是一个很简单的逻辑关系 ，人们需要不断 的进行培训 ，乃至高效的培训 ，以提升自己的竞争力和学习技能 ，进而提升企业竞争力和效 益 ，这是一个简单的公式 ：培训好了是双赢 ，人得到进步 ，企业获得更多收益。 传统的培训方式大家也是了解的 ：人这一生不断在学习 ，从小学到大学 ，从黑板到 PPT ， 从教室到卧室 （线上课程 ）。 ▲某大家都知道的知名大学传统面授培训... 而现在 AR和 VR来了 ，许多身体力行的公司也给出了答案 ：改变世界的不仅仅是 Microsoft、Apple、Google这些巨头 ，还有在垂直领域精耕细作的公司。 是的 ，AR和 VR在改变着企业的培训方式 ，就像互联网带来线上学习和移动学习一样 ， AR/ VR培训不是说着玩儿的。 当然 ，VR培训和 AR培训实际是两项完全不一样的培训方式 ，其培训场景也大大不同。 今天我们就客观的来谈关于企业中AR培训和 VR培训的异同（个人自我培训暂且不谈... ）。 「目的」 基于企业逐利的特性 （这不是贬义词 ），可以说在这一点上 ，无论是 AR还是 VR培训 出发点是相同的 ，目的都是为了降低成本、提高工作效率、提高工作质量 ，最终产生效益。 当然可能还有一项是为了不轻易出人命 ，比如新手跳伞培训或者高压电维护工作的培训。然 而追根究底 ，不出人命也是希望降低成本 ，毕竟生命无价 ，出人命了是要买单的... 「VR 的培训场景」 VR 因为其完全虚拟的特性 ，关键在于可以模拟场景 ，所以VR适用于面对高风险和高 成本的工作培训。比如飞机驾驶、跳伞、太空作业、消防训练、化工等等。 举个例子 ：在进入核电站工作前 ，工作人员要通过教导严谨的学习操作步骤 ，而传统的 面授、视频、手册等培训方式培训时间很长。VR通过更真实的体验 ，促成在更短的时间内 完成培训 ，从而提高后续实际工作的效率和安全。 ▲VR 的培训方式 其实学习场景是判断是否使用 VR的一个重要标准 ，比如学习如何写一个好的文章标 题 ，戴着 VR就没什么本质上的区别 ，这个时候更需要的是一个经验丰富的好老师。所以其 实 VR的培训场景有一定局限性 ，并且有一个最大的局限 ：无法在工作过程中使用 ，尤其是 实操工作过程中。（个人觉得除了摄像头延时和视角不统一等因素 ，VR头显的重量也是 VR 不能在工作中长久使用的因素 ）可以说 ，VR的培训都是 “事前”或者 “事后”培训。 难道培训还分事前、事中、事后 ？讲真 ，当然是有的。事中即是工作中 ，在工作过程中 如果将某个知识遗忘了 ，那么 VR甚至还没有一本操作手册实用 ，因为 VR全虚拟的特性 ， 无法进行实时培训或纠错。 「AR 的培训场景」 有没有在 “事中”的培训 ？有人会觉得小编在开玩笑 ：都在工作中了还叫培训 ？实际上 ， AR培训就是将培训应用在 “事中”的典范 ，当然 AR也兼容了 “事前”和 “事后”培训。 应该说 ，这个问题就是 AR培训与