南通市广播电视大学选调科级干部简章.docVIP

南通市选调科级简章　为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，着力推进选人用人的公开化、民主化、科学化，南通市将选调。现将有关事项通知如下：　　一、指导思想　　以科学发展观为指导，以《干部选拔任用工作条例》为依据，坚持德才兼备和以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过、试考察、好中选优的办法，选调适合岗位要求的人员进南通市工作，促进干部队伍结构不断改善和优化。　　二、选调的职位和范围　　1.选调职位　　。　　2. 选调范围　　崇川区、港闸区、开发区在职在编的符合相应选调资格条件的人员。　　三、选调的条件　　1．具有良好的政治素质和道德品质；　　2．具有履行工作岗位职责所需的政策理论水平、业务知识和工作能力；有较强的组织协调和行政管理能力；　　3．具有较强的文字综合能力和公文写作水平；　　4. 具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业，群众公认，实绩突出；　　5．大学本科及以上学历；　　6. 年龄4周岁以下，具有研究生学历或高级专业技术资格的年龄4周岁以下；　　7. 应具有专业技术职务年以上具有会计从业资格证书及从事事业单位会计3年以上工作经历。计算截止时间为2011年12月31日。　　8. 近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；　　9. 身体健康。　四、程序和方法　　1. 报名和资格审核　　采取的办法。人员须填写《南通市选调科级报名表》，签署单位审核意见并加盖公章，报名时间:2012年月日9：00-2012年月日16：00，报名材料以书面形式和电子文档形式同时报送至南通市（室），同时需附推荐人选的有关学历、学位、身份证、其他相关证书等原件和复印件、近期同版2寸免冠正面彩色照片4张，以及反映本人文字水平的材料（由单位审核认定其撰写的文件、调查报告、领导讲话、署名发表文章等）篇。　　南通市对推荐人选进行资格审核。　　2.组织适岗评价及文字能力评审　　（）适岗评价和文字能力评审。对应试者进行适岗评价和文字能力评分。满分为100分。　　适岗评价及文字能力评审成绩合计得分，从高分到低分，以选调计划人数的1：确定面试人选。　　（）面试。面试主要测评应试者的思想理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、人际关系处理等。面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，达不到60分者，不得列入考察人选。面试时间另行通知。按适岗评价及文字能力评审占%和面试成绩占50%合计总分，按从高分到低分，以选调计划人数1：2确定考察人选。　　3. 考察　　考察工作由南通市组织实施。根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察人选政治素质、工作实绩、群众公认和廉洁自律等情况。考察采取个别谈话、查阅资料和人事档案、与考察对象面谈等方式进行。根据考察情况，南通市集体研究，按选调计划1：1的比例确定体检人选名单。　　4、体检　　体检标准和有关要求《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的，由南通市确定是否递补人选并报主管部门同意。　　5、公示　　按照任前公示制的有关规定，体检合格人员名单在调出、调入单位和有关网站上予以公示，公示期为7天。　　6. 调动　　公示无异议的，根据选调对象实际情况，报主管部门批准后再办理有关调动手续。　　五、政策咨询电话及有关信息发布网址　　政策咨询电话：8　　监督举报电话：8　　信息发布网址：www.nt(南通网)　　六、本简章由南通市负责解释。　　附件：南通市选调科级报名表　　南通市　　　　二0一年月日