委工会2010年工作总结..doc

委工会2010年工作总结与2011年工作思路 今年，在建设交通党委的领导和区总工会的具体指导下，委工会深入贯彻创先争优精神，全面落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局这一主题，以世博行动、创卫工作为契机，以和谐企业建设和工会创新发展为主线，注重发挥先进集体和劳动模范的引领作用，加强工会组织建设，、加大工会维权力度，突出素质工程建设和职工思想教育，全面推进工会系统各项工作的开展，为建设交通事业的又快又好发展提供了坚实的保障。 一、工会组织建设 1、组织换届改选，增强基层活力。根据党委对基层党组织的最新部署，委工会坚持“党建带动工建，工建服务党建”的原则，对基层工会组织进行了最新一轮的换届改选工作。从去年11月到今年6月，委工会全程参与了12家基层工会组织召开的职代会和职工大会，顺利完成了换届改选工作，并指导建宏经济发展公司成立了工会组织。此举进一步扩大了委属系统工会工作覆盖面，增强了基层工会组织的活力。 2、深化企事务公开民主管理，促进和谐企业建设。委工会于4月底组织了23家基层单位的工会主席赴公路建设发展公司，参加了公路建设发展公司举行的第三届第三次职工代表大会。职代会结束后，委工会还专门召开了“如何召开好职代会与开展企事务公开民主管理工作”专题学习研讨会。通过近距离的接触与观摩学习，来加强工会组织自身建设，提高工会干部的业务水平和工作能力，拓宽视野，增进交流，增强工会的凝聚力，更好地维护职工的合法权益。还在9月份开展了企事务公开民主管理检查考核和星级创建工作的指导，召开现场观摩会，深化、推进和规范此项工作，为明年迎接上级单位的检查和考评工作做好充分的准备。 3、加强干部队伍建设，加大业务培训力度。委工会于6月利用两天时间，在奉贤区果乡度假村专门举办了2010年区建设交通委系统基层工会干部培训班，全委23家基层单位的近80名工会干部参加了此次培训学习。此次培训班采取集中讲授、分组讨论的教学方式，发挥教与学两个方面的积极性。做到教学相长，学有所获，学以致用，收到了较好的效果。 二、职工维权 1、继续贯彻实施《劳动合同法》不断推进和完善企业工资集体协商协议的签订。截止8月底，有11家企业单位通过职代会，完成了签订任务，覆盖职工一千余名。 2、继续做好市职工互助保障计划投保续保工作，并且做好理赔的服务工作。到今年11月底，在职参保3571人次，参保金额939458元，退休参保431人，参保金额56060元；在职获得理赔74人次，金额98112元；退休获得理赔76人次，金额43207元。在7月份积极参加区总工会第二轮职工救急济难互助会入会增资工作，实现了100%入会率。 3、7月下旬开展了夏季高温期间的劳动保护、防暑降温工作（由党政领导分路带领慰问高温一线职工），并多次下发文件，检查督促相关工地加强对一线工人的防暑降温工作的落实。 三、职工素质工程建设 1、积极开展迎世博活动。 （1）元月份参加由区迎世博600天窗口服务指挥部和妇联联合在区工商局举办的“奔向世博---冲刺100” 迎世博倒计时100天奉贤区窗口服务行业巾帼班组世博知识竞赛，取得了二等奖的好成绩。 （2）积极开展主题征文活动。一是积极配合党委“共享世博盛会，共建滨海新城” 系列活动的实施，在全委系统开展“弘扬世博精神，展示建交风采”征文活动，收到作品80余篇。二是按照“新建交人”誓言“写读练”活动的总体部署，在全委职工中开展“我的誓言我的追求”主题征文活动，收到作品50余篇。这两次征文活动中的优秀作品，都在《奉贤建设与交通》刊物上进行了选登，其中，世博的征文还参加了区委宣传部举办的“践行世博理念，建设美好奉贤”征文活动的评选。 （3）为进一步增强创先争优意识，深刻领会党委对工会工作提出的新要求，深入开展“世博先锋行动”，根据党委开展“五个一”活动的要求，让区建设交通系统基层工会组织更好地参与世博，学习世博会带来的先进理念，区建设交通委工会7月份专门组织了委属23家基层单位的工会主席参观世博会。并于9月组织了系统内的80名干部职工参与了列支敦士登国家馆日活动。 2、开展主题立功竞赛活动。 （1）围绕我委开展的职工素质工程建设，深化“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，参与奉贤区职工科技创新示范基地和节能减排金点子奖评选。航务所为推进奉贤区地方海事处在“交通海事、阳光海事、数字海事”方面的建设,提高依法行政和服务交通事业的水平,由奉贤区地方海事处团青组织技术支持小组一起开发并制作的“奉贤海事电子法规汇编”，获得了奉贤区职工科技创新奖；公路建设发展公司被评为“上海市学习型班组； （2）积极参与区总工会“奉献世博盛会，展示主人风采”立功竞赛活动，并结合委属系统基层单位工会自身实际情况推进本项工作的实施。各单位根据本单位本行业的特点分别制定了立功竞赛活动计划，召开专题会议部署此