安洛乡桂花村2011年度创建党建精品示范点工作总结..docVIP

安党发[2011]53号 安洛苗族彝族满族乡桂花村 创建党建精品示范点工作总结 安洛苗族彝族满族乡桂花村在2011年的创建精品示范点工作当中，在中共金沙县委、中共金沙县委组织部的正确领导和各级各部门、社会各团体、各界人士的关心和帮助之下，取得了明显的进步和成绩，现将本年度桂花村创建精品示范点工作总结如下。 　　　　2011年以来，桂花村桂花村党支部认真贯彻报告各级领导部门的工作要求和精神，进一步深化村精神文明建设创建活动，以开展发展型党组织活动为主线，努力推进居民自我管理、自我教育、自我服务（简称“三自”管理）的管理模式，促进“三个文明”建设的协调发展，使村的各项工作更加扎实地开展。 　　具体工作主要围绕以下几个方面展开： 　　一、创新理念，强化核心工程 　　在上级部门的正确领导下，桂花村狠抓党支部的班子建设，不断提高班子成员学习的自觉性，自觉地坚持以人为本，实现人的全面发展的科学发展观，每个人从自身做起，要求党员做到的，班子成员首先做到。班子成员在学习中深刻体会到：只有班子成员认真学习政策法规，提高政策水平，才能贯彻执行好党的路线、方针、政策；只有班子成员认真学习理论，提高政治素养，才能坚决同党中央保持思想上、政治上的高度一致；只有班子班子成员认真学习专业知识，提高服务水平，才能真正做到全心全意为人民服务；只有班子成员认真学习新知识、树立新观念，确立新目标，才能全身心地投入到村的各项工作，不断推进发展型型党组织建设，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。热心为村群众服务，清正廉洁，无违纪违规行为，真正做到团结协作、开拓创新、扎实工作，以党总支一班人的党性原则和人格力量去影响和团结人；以党员的先锋模范作用带领人，以党支部的关怀、温暖团结人。 2011年月以来，村级换届工作结束，桂花村村配备了一个政治素质、文化程度、专业结构、工作经验等方面都比较有优势的强班子，更进一步增强了村党支部领导班子的战斗力。 在创建发展型党支部的过程中，班子成员身体力行，每个人都在自己原有专业的基础上，学习一门新知识或新技能，为村居民起到表率作用。 　　在党总支成员的带动下，党员同志们个个任劳任怨，踏实工作。体现了耐心、细心的人性化服务，坚持做到动之以情，晓之以理，持之以恒，坚持不懈地做工作，使帮教工作达到了预期的效果。 　　二、创新机制，拓展载体工程 　　开创村党建工作新局面，村党支部是核心。但仅仅依靠村党支部是不够的，还必须协调和发挥村居委会及稳中有降村群团体积极作用，广泛开展结对共建、共驻共建、资源共享、联席共议等多种形式的活动，方能保证党建工作有如源头活水，使村党建工作更有生命力、更有 创新力。 　 党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员们发扬吃苦在先、以身作则、关心群众、热爱村的精神，组织党员义务服务队，参与助老、助残和美化环境、保护绿化等公益活动，用行动实践着“一个党员一面旗，党员奉献在村”的诺言。 　　村居委会充分发挥居民进行“三自”管理（居民自我管理、自我教育、自我服务，以下简称“三自”管理）村的主观能动性，党支部努力协调好各方关系，采取多种形式布置工作和下达任务，做到照章办事、秉公执事，充分体现了居民自治的民主政治的优越性。 　　由于村干部们自觉与居民群众零距离接触，在政府和群众之间架起了互通信息的桥梁，较好地起到了上情下达、下情上达的积极作用，使群众在思想认识上与党和政府的政策、法规和文件精神保持一致，行为方式与上级要求协调一致，较好地体现了居民群众的自我管理能力。居民群众有信心、有能力自治管理好自己的村，这也是村民主政治和政治文明的必由之路。 　　桂花村还根据上级要求，健立健全各项规章制度，坚持每季度召开一次会议、开展一次活动。桂花村特别重视在职党员的联络工作。把那些有影响力的、有一技之长的在职党员的为村服务的积极性充分调动起来，为村建设作出了较大的贡献。 　 三、创新管理，树立形象工程 为提升村党支部的地位，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，结合村实际情况，一是抓好自管党员的管理；二是对在职党员实行双向管理；三是严格党员责任制目标公示制。自管党员主要严格组织生活制度。每月日为党员组织生活活动日，坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度。请乡、村的领导，结合实际形势上课主讲。参加民主评议的党员，合格率达到百分之百。 村党总支始终把“三个代表”重要思想作为工作实践的指导、把“人民群众满意不满意”作为尺子来衡量自己的工作。村党员还将自己所学的知识和所拥有的社会力量，融会贯通地运用，积极参加社会公益活动，为更大范围、更多需要获得帮助的人服务。 　　四、创新形式，深化教育内涵 加强宣传教育，促进村精神文明建设是党支部义不容辞的责任。为了更好地调动居民自我教育的积极性，村在活动形式方面进一步发挥志愿者队伍的积极作用，深化宣传教育的内涵，