客运部2014年上半年工作总结和下半年工作计划..doc

客运部2014年工作总结和工作划，在公司正确下，坚持以为指导，紧密围绕的中心工作和的工作奋斗目标，，积极开展，努力，树立和落实科学发展观，推进了的改革和发展。坚持以人为本，精细管理，开拓创新，优质服务，完成了的各项任务。下面，将全年工作汇报如下：?? 、安全工作主题我部门一直把安全工作作为管理的头等大事来抓，将安全发展中心发展的头等目标。按照公司要求，客运部认真贯彻不断强化客运安全监管职责，及时消除隐患。首先从思想教育入手，每组织驾驶员进行次安全管理规章制度的学习，通过学习，提高了驾驶员的安全行车意识和守法遵章自觉性，驾驶员在行车时以人为本不开英雄车、不开赌气车、不酒后驾车；其次，在长途车管理制度上，实行了层层审批制度，严格把关，确保了长途车的安全对带病的车辆及事故苗头，本着“不放过”的原则，举一反三，使驾驶员从中吸取了教训。由于今年安全制度的健全，措施得力，认真部署，使得以来客运车辆没有发生任何交通事故，客运安全工作健康、平稳、有序的进行着，车辆出勤率达到了%、车辆完好率达到了%，为全面完成各项生产经营任务提供了可靠的保障累计，其他各项指标均控制在指标之内，确保了公司安全生产。? 、在一年一度的年审工作中，高度重视，确保每台车辆都能达到年审标准。为了不影响公司正常生产经营用车，车辆进行维修保养，保证了车辆维修、生产经营两不误。从而保证了年审工作的顺利完成。加强安全生产教育培训工作，定期组织职工利用业余时间认真学习，结合我部门实际情况，开展安全生产宣传，进一步提高了广大职工的安全技能知识和安全防范意识，促使职工在平时的工作中，立足本岗位，努力学习，刻苦钻研业务，增强创新意识，以此使职工技术水平有了一个很大的提高。无规矩不成方圆以公司的规章制度、员工的行为规范为根本，对的不文明、不严谨的行为逐一破除，为和谐稳定发展打下了坚实的基础，人性化的管理模式更赢得了的肯定。 每月组织职工《道路交通安全法》和上级有关部门制定的各项安全管理措施以及规章制度，不断提高职工的安全意识和遵章守法的自觉性，不断强化特殊天气条件下的车辆安全管理和操作，要求驾驶员按照安全操作规程驾驶车辆。 工作无止境，全年以来，客运部在客运上取得了一些成绩，但所做的工作与公司的要求还有很大的差距多方面的不足。今后，客运部将继续加强安全管理制度的落实，做到安全工作警钟长鸣，长抓不解，努力实现无安全责任事故，做到安全生产，为进一步推进公司发展而扎实工作。? ?2014年工作计划 以党的十八届三中全会精神为指针，坚决贯彻落实指导精神，牢固树立稳定发展的观念，紧紧围绕公司整体发展的中心工作思路，结合工作的具体情况，不断强化职能，扎实进取，坚持不懈地抓好职工队伍的建设，调动一切积因素，与时俱进、开拓进取、群策群力全面完成年各项工作任务和目标。? ?工作措施：? ?一、加强政治理论学习，全面提高职工的政治素养。充分利用职工大会，党员大会等各种形式，组织职工认真学习贯彻党的十届三中全会精神，贯彻执行的指示精神，教育职工从思想上、政治上、行动上与保持高度一致，紧紧团结在公司党委周围，围绕，切实为乘客营造一个文明、舒适的乘车环境，为公司的稳定发展营造一个良好的氛围。? ?二、把安全工作作为客运工作的重中之重来抓，按照以人为本的安全管理理念，利用各式形式定期组织职工学习《道路交通安全法》和上级有关部门制定的各项安全管理措施和规章制度，不断提高职工的安全意识和遵章守法的自觉性，不断强化特殊天气条件下的车辆安全管理，严格要求驾驶员按照安全操作规程驾驶车辆，继续加强安全奖惩制度的落实，通过召开安全例会，加大车辆监测力度等，做到安全工作警钟长鸣，长抓不解，从源头上杜绝安全事故的发生。? ?三、抓好降本增效，完成各项经营指标。作为公司主体成本特别单位，只有加强各项管理制度的落实，抓好降本增效工作，才能适应稳定发展的需要。按照公司的有关规定，结合实际情况，力争把燃料费用控制在去年的指标以内，力争材料费用维持在去年的水平略有下降。同时积极参加公司外部市场开拓工作，争取发现机遇实现突破，为公司发展尽到自己的义务和责任。? ?四、党员的教育，经常听取职工群众的意见和建议，对职工群众反映的突出问题，采取有效的措施，切实加以解决。凡需要职工了解的问题，利用不同形式及时向职工群众公开。按时完成公司安排的各项工作任务，确保本无违法违纪现象，党员无一人受到党纪处分。? 在2014年的工作中，全体职工将一如既往地团结在公司党委周围，在公司的正确领导下，紧紧围绕公司稳定发展大局，充分做好安全运输工作，真正做到安全生产，优质服务，力争使客运部各项工作再上新台阶，为公司新的发展做出贡献。一、继续坚持深入学习贯彻“三个代表”重要思想、十七大精神，以提高客运服务水平和优化城市发展环境为主线，围绕全市中心工作，不