工会总结2011..docVIP

团结奋进 开拓创新 为泸水分公司工会事业再创辉煌而努力奋斗 —怒江供电有限公司泸水分公司2011年工会工作总结 　 201年，公司工会在公司工会和公司党支部的坚强领导下，在公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现、积极参与企业管理，促进安全生产目标的实现　　2011年，工会认真贯彻执行公司有关安全生产的指示精神，围绕安全生产工作，充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用，深入开展员工安全教育培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等安全生产竞赛活动，促进安全生产工作的顺利开展，保持平稳的安全生产态势，全面推进管理水平再上新的台阶。　　（一）深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行　　2011年，工会以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题开展了“安康杯”安全生产竞赛活动。?并在活动中统一思想、提高认识，充分认识安全生产的极端重要性，坚持科学的发展观，牢固树立“以人为本”、“责任重于泰山”的观念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把开展安全生产监督检查工作放在重要的议事日程上来抓。　　（二）加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保护意识　　充分利用各级工会组织的宣传阵地，通过广播、宣传标语、横幅、宣传栏、安全知识竞赛等手段，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。通过进行形式多样的安全生产宣传活动，提高了广大干部、员工的安全防范意识，形成一个“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。　　　2011年，工会通过开展“安康杯”竞赛活动，强化管理责任，深入开展全员的安全生产教育培训活动，提高了领导干部和员工的意识，员工掌握了必要的安全生产知识和自我保护能力，对事故隐患和职业危害进行了有效的监控和整改，遏制了各类事故的发生，促进了工作的顺利开展。继续深入开展“征集合理化建议”活动。为调动参与企业管理的积极性，挖掘群体智慧，激励广大为公司的发展建功立业，公司工会在20年继续深入开展 “征集合理化建议”活动。 截止到201年11月，公司工会共征集到包含建立健全管理制度、推进节能降耗、内的共计条意见和建议，经办公室审核汇总后，迅速将相关内容及时向公司领导进行了反映和汇报。目前，这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议，已有相当部分付诸行动，例如：针对职工们提出的的问题，。其它相关的合理化建议也正在公司工会的监督和指导下逐一开展可行性论证等工作。通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了公司广大员工的主人翁意识，对于提高企业效益和管理水平，增强企业核心竞争力起到了积极作用。、进一步推进女工工作的开展。公司女工人数占到了公司总人数的三分之一左右，她们分布在公司的各条战线上，在公司的精神文明建设和物质文明建设工作中起到了不可替代的重要作用。201年，公司工会通过张贴、分发宣传资料和在“三八”妇女节期间召开女工座谈会等形式，向广大女职工大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》等相关法律、法规，使广大女职工充分了解了与自身利益密切相关的各项的法律和规章制度，进一步增强了维护自身合法权益的意识和能力。 “三八”妇女节期间，公司工会有力提升了全体女工作为员工的自豪感，进一步激发了女工们的工作、学习热情，在全体女工当中营造出了学技术、学知识、长本领的良好氛围，为公司女工工作再上新台阶提供了有力保障。 ?、2011年，公司工会始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解决困难。公司在办公室相关人员陪同下亲切看望了。并代表公司党、政、工领导班子和全体员工为们送上了亲切的问候和衷心祝福，从而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中，为公司全面完成各项目标任务创造了有利条件。 、积极组织开展健康向上文体活动等多项文体活动，增进了职工的了解，拉近了职工的距离，有效提升了职工凝聚力和向心力。在开展文体活动期间，公司工会还不断加强对职工进行形势任务教育、主人翁意识教育、发展意识教育，有效促进了职工思想观念的不断转变。同时，公司工会还结合文体活动的开展逐渐地将公司的“企业精神”、“VI标识”等企业文化知识传达到每个员工，使全体员工在潜移默化中逐步接受、理解了企业文化对于公司发展的重要意义，树立起了“员工与企业一起成长，企业与客户共创价值”的企业价值观，从而自觉的成为了企业文化在各个岗位的忠实践行者，最终有力推动了公司的全面发展。十二、工会工作的问题和不足。 201年，公司工会虽然做了不少工作，也取