年终政治思想工作总结..docVIP

思想工作总结 商洛市柏伦工贸有限公司总经理--- 黄发平 我自2009年6月任商洛市柏伦工贸有限公司总经理，主管公司全盘工作。这是我事业生涯的一个转折点，我对此特别珍惜，尽最大的努力去做好我的工作。通过一年来的不断学习，以及上级领导及同事的帮助，我已经完全融入了柏伦这个大家庭中，个人的工作技能有了明显的提高。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。现就近一年来的政治思想工作总结如下：  一、加强业务学习，提高自身素质  自我担任柏伦公司总经理以来，在思想政治上始终与党中央保持一致，努力实践科学发展观，学习十八大相关精神，提高自己的政治思想水平，努力成为一名头脑清醒、政治可靠、奉献社会的企业家。在实际工作中，业务知识的学习也是加班加点的进行，市场营销、合同签订、工业品性质等方面都在同时进行，还学习了市场经济理论和现代企业的管理制度等知识，初步掌握了社会主义市场经济体制下的企业运行规律。结合工作实际，还重点学习了公司规章管理制度，安全禁令等，提高了本职工作的能力和业务水平。 二、勤奋务实，严格管理，开创柏伦良好局面 在公司管理上，我们聘请了各项专业人才，制定了一系列规章制度，先后成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条生产线,通过大家的共同努力,到年底建成8条生产线,总员工人数280人。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的产品质量，疫苗原料种蛋18项指标通过权威机构检测，合格率达100%，产品销往河南、郑州、山西等地，产品供不应求；包装材料项目取得QS认证，产品销往陕西西凤酒场，太白酒厂等大型企业。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比2011年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、员工培训方面都是比较好的改进。 我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开县委、县政府及各部门的鼎力支持，更离不开公司每一位员工艰苦奋斗地拼搏。成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正和进步。在以往的工作中，我们的班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，有的没有按照标准流程操作；员工与管理人员之间的信赖度还不够等。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的队伍。 2012年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。2012年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标即将实现：疫苗原料种蛋项目年产疫苗种蛋2814万枚，新型包装材料项目年产酒瓶盖8000万套，航空用品9000万套，工业园柏伦包装产业园项目即将完工。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展： 首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训；对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训；对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第五，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。 一年多以来，无论是在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。  下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?