市人事局2009年老干部工作总结..docVIP

市人事局2009年老干部工作总结 我局2009年老干部工作在局党组的正确领导和市老干部局的指导下，以“三个代表“重要思想和十七大精神为指针，严格按照市委老干部局关于做好老干部工作的部署和要求， 加强领导，完善制度，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来的工作情况总结如下： 一、主要工作情况 （一）重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。 2009年全市老干部工作会议召开后，局党组及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据市委老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我局老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，我局成立了老干部工作领导小组，由分管办公室的副局长任组长，办公室成员为组员的领导小组，并安排一名专职人员负责具体工作。 局党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入局重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。 （二）加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。 健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。今年4月份，局党组针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记因身体原因，难以开展工作，经局领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记，对老干部党支部书记进行了改选。 我们每年为老干部订阅了《老年日报》和《老友》，使他们能及时了解国内外大事。专门为离退休党支部安排了活动室，定于每月15日为老干部集中学习活动日，遇双休日进行调整。今年重点组织离退休党员学习了中央、省、市“两会”报告、学习实践科学发展观、十七届四中全会精神等，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。春节、“七一”、“重阳”等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡重大活动均邀请老干部参加，使他们感受到退休不离“家”的温暖。 （三）解决实际困难，落实老干部生活待遇。 在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。几年来，退休干部邹光耀同志年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。每年组织老干部进行体检，医药费按市有关部门规定报销，给老干部发放护理费，同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加市老干部局组织的参观游览活动。 二、存在问题 尽管我们做了一些力所能及的工作，也取得了一些成绩，但老干部工作也还存在一些问题：如有些老同志年老体弱，行动不便，集中组织学习有困难；组织远途外出参观有一定困难等。 三、2010年工作计划 在2010年，老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训，提高工作能力和水平，及时上报老干部工作信息，为老们服好务，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎实做好老干部工作。 首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，加强老干部党支部建设，围绕局中心工作，以自学为主，集中为辅，继续深入开展“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神及提高党的执政能力建设的学习教育活动。组织老干部们学习全国离退休干部事迹报告文章，积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。由老干部自己收看BTV-3的健康节目，使老干部们保持健康身体和心态，愉快安度晚年。 其次，要积极落实老干部生活待遇，积极为老干部谋福利、办实事。继续在春节、“七一”、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动，组织老干部开展学习参观活动，计划每季组织1次，全年组织4次，在条件允许的情况下，组织老干部到附近区县开展一些学习参观活动，让老干部们“老有所乐”。鼓励老干部们发挥自身余热，加强与企业沟通，为企