幼儿园小班2014工作总结报告..docVIP

银川市伊博幼儿园2014年园务工作总结报告 我园地处正源南街宝湖天下楼林之中，占地面积3200平米，建筑面积2480平米，户外活动场地1800平米左右。绿地面积约400平米，属伊博幼教集团承租宝湖天下银帝房地产配套设施开办的一所民办幼儿园。(伊博幼教) 我园于2013年7月-11月装修、配置基本结束，4名行政、后勤人员到岗。2013年底招选首批教职工进园培训，布置整理内务，做招生宣传活动。2014年3月-7月为试运营阶段，由于周边幼儿园分布较多，前期试运营阶段幼儿不到20人，2014年8月适龄幼儿报名陆续入园，报名总人数54人，交费入托47人。 幼儿园本着按十一五规划精神建造承办，做为承办人为了弘扬宁夏穆斯林民族文化及在银川首个搭建与中阿论坛文化教育交流的窗口，我们设置了钢琴艺术和阿拉伯语体验教学特色，园内硬件配置装备也呈现生命、阳光、安全、自然、舒适、彰显博大、博爱倾心之情。现依照金凤区教育局年检指标要求做全年工作总结自查报告。 一、行政管理 我园实行伊博幼教集团董事会领导下的园长负责制，园领导组织机构健全，配有园长、保教主任、后勤主任。本学期正式开设两个小班，一个中班，配备9名教师，配专职钢琴教师1名，保健医生1人，出纳员1人，兼职会计1人，厨师1人，厨工1人，保洁、门卫保安各1人，全员教职工目前共计19人。 园内各岗位工作分工明确，建立了工作例会制度，会议记录详实齐全，我园坚持正确的办园思想和理念，坚持依法治园，以德治园，以党的教育方针和幼儿园《规程》《纲要》《指南》等为指导，以促进幼儿的健康和维护本真，科学保教发展为本，结合我园目标发展实际，注重以德育人，环境育人，促进各项工作在学习，探索，努力的正确轨道上运行。 幼儿园制定了三年发展规划，年度、学期、日、周各阶段工作计划，有相关工作总结，各项活动均有档案留存。我们团队的工作目标是建立一个善于学习、团结奋进、积极向上的领导班子，营造民主管理机制，打造一支敬业爱岗、勤奋学习、富有活力、不断进取的专业化教师队伍和踏实肯干、保障安全质量服务的后勤人员队伍。通过半年多的试营业和正式开园工作，我们注重了加强幼儿园综合管理，完善了前期装修、配置、筹备宣传招生、招聘人员等多方面的工作，尽力构建适宜幼儿学习生活的安全、和谐、家长放心满意的良好育人环境。 我园完善制定了幼儿园各项制度和岗位职责，各项安全预案，做出我园宣传定位、人员定位、不断完善我园核心机构和各部门职能、职责，初步形成统一的管理体系，并在平日培训学习中教育教职工熟悉、执行园内各项规章制度，增强服务意识，促使各项管理制度落到实处。幼儿园财务有专人管理，设立了对公账户，建立正规账目，所有审核需要的许可证、登记注册证、代码证、物价收费、卫生许可证全部办理齐全，按规定收费，定期向家长公示伙食账目，幼儿园人、财、物运行实行伊博董事会报批审核制度。 金凤区教育局及相关领导大力关怀支持民办幼儿园组织开办工作，我园审批前，教育局赵局长、郭老师、卫生监督所领导、物价局领导先后亲自到园视察指导，提出宝贵建议，并及时下批复文办理所需证件，日常指导工作也是热情有礼。 试运行到开园近1年中，无家长投诉。我们目前生源不多，但我们的办园思路明确，在规范中求稳定，在稳定中求发展，不断努力宣传招生，提升办园水平和质量。 二、人员素质 我园将陆续配备一支符合幼教师资标准的专业队伍，现聘园长、保教主任均符合任职资格，有园长，教师资格证，队伍建设目标明确，新成员，应聘教师以学前教育专业为主和相应特色对口钢琴、阿语专业，应聘试用期满后按园规章要求为教师建立个人信息，业务档案。并和园方签订用人协议书，工作满一年稳定后签订正式人员从业劳动合同，并计划在2015年初为在园工作年满1年以上职工办理社会保险。 三、设施设备 我园内环境及宝湖社区外环境，清洁安全无污染，园内装修有一些伊斯兰标记风格、美观，能按园内特色创设富有教育意义的环境，提倡教职工废旧利用，创建文明班级、个人、文明幼儿园。在这一年中先后与银帝房地产装修工程公司积极协调保障园内安全运行的各项工作，力争达标，装修配置，幼儿生活用具基本齐全，安全卫生、做到专人专用。配备了前期阶段使用玩教具，在正式开园后，随生源的增加，还将逐步增添设施玩具配套。厨房、医务室均配备齐全相应的炊事器械和医疗器械。 四、教育教学管理 本年度我们严格制定了保教工作、师资队伍建设、课程教学管理的各项计划与措施，深入贯彻中央和自治区“两会”精神，师资队伍素质通过多样化、多途径学习，积极开展职业道德建设，进行教师文明礼仪和师德素养知识培训，开展长年阿语基本问候，生活学习用语和钢琴技能提升培训。通过师德演讲会、周技能学习竞赛评比，为教师搭建成长平台，常规带教，新老教师互补结对，建立教师个人技能体系，月考核和幼儿成长纪念册档案，同时利用我园